何东征的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

家庭内部人际关系的和谐决定着家庭的稳定性、家庭功能的实现程度以及家庭生活质量高低，也决定着家庭的最终幸福。包容和谐是幸福的重要基础。

“家和万事兴，家齐国安宁”是历代人孜孜以求的美好目标。当代社会的小型化家庭，与传统的多代同堂的大家庭形成鲜明对照，家庭的功能也发生了很大的变化，生活方式的变迁，都对婚姻家庭关系产生了巨大的影响和冲击。但无论社会怎么发展，家庭始终是人的最终也是最可靠的归宿。家庭和谐才能保证人的幸福感得以真实体验，也才能保证社会成员处于良好的精神状态之中。在剧烈变革的社会中，如何倡导一种与社会进步、与个人发展相适应的新家庭理念，如何调整策略、积极有效地迎接社会转型期各种生存和发展的挑战，进一步增强抵御风险的能力，是众多家庭迫切需要面对的现实。而给予家庭以关怀和支持，改善家庭的环境，也是建设和谐幸福企业的新课题。

将企业做大、做强，做得更加长久，做得更加受到社会的尊崇，是每一个民营企业家梦寐以求的理想。

然而在现实经济社会生活中，中途夭折。半途而废的民营企业却比比皆是。据相关统计数据显示，我国的民营企业从总体数量上来看，90％以上的企业生命周期不超过3——5年，而一些突破了这个生命周期的民营企业，尽管还获得了显著的经济利益，但是，在“利润最大化”为唯一目标的驱动下，这样的企业充其量只是个人赚钱的工具或手段，距离包容发展企业、社会责任企业、员工满意企业、和谐幸福企业还有不小的距离。面对距离，肯思特咨询携手企业共同拉近距离。

    2013-08-15肯思特咨询为浙江康妮服饰有限公司全体人员就关于《创建更加和谐幸福的家庭》进行了专题培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，感谢肯思特专家组成员的现场支持。