智者求变而治 _ 何东征的专家文章

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智者求变而治 2010-05-04

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面对激烈竞争的市场，企业需要快速反应，积极应对。取决于我们对外在环境的把握，更为重要的是对自我的认知，特别是企业高层管理者，不仅仅是适应环境，需要的是一种高瞻远瞩，具有前瞻性的目光，独到的见解，大胆决策，变中求变，以变应变的魄力，而绝非被动的应变。正因如此，我们才强调把握先机的重要性，才赞赏智者求变而治的智慧。

时序进入2010年，随着全球经济的回升，经济环境逐步变暖，给企业的生存与发展带来了新的希望与活力。经济发展模式需要新的改变，企业转型升级势在必行，也可谓大势所趋，人心所向。环境保护，低碳经济，绿色产品，人文塑造，和谐发展等等，都给我们带来了新的命题，新的课题，这是需要管理者用尽心思才能做好的大文章。这种转变的过程，需要我们学会放弃一些东西，自我改变，自我挑战，才能自我超越，也是对于我们的要求，取决于我们的认知和态度。

饰品行业的发展，也在逐步由数量向质量转变；由抄袭复制向品牌设计转变；由简单制作向精细化生产转变；材料配件由单一元素到向各种材料的综合运用转变；销售渠道由大流通向更加方便接近消费者转变，网络销售已经成为一种习惯；产品推广已经由平面广告，形象代言人到各种媒体的综合运用转变；相关行业的整合联盟，行业内部由竞争走向竟合，专业分工，互相协作，抱团取暖使得企业更具实力。面向全球的多角度思维，使得设计开发更加时尚，流行风潮里增添了不少的中国智慧，令世界赞叹，让全球惊羡。

有位名人说过，没有不好的行业，只有不好的产品。张瑞敏也说，只有淡季的思想，没有淡季的市场。其关键就是我们如何把自己的产品做好，做出自己的特色，做出我们自己的优势来。而这一切都源于对自我的认知，对自己的信心。在这个充满诱惑的世界，在这个机会太多的时代，能够静心思考，做出正确判断，能够英明决策的管理者，本身就是一种品格的反映，智慧的体现。

国际劳动节的时候，我们给艾比利（I BELIEVE）饰品的管理人员进行了一次以“挑战自我，凝聚团队”为主题的综合培训。老板做这个决策，本身就是一种改变。培训过程中，我为他们提炼了以下理念，获得了参与者的普遍认可。

相信艾比利(I BELIEVE)/我相信是一种态度 /我们相信是一种力量 /你相信我相信我们相信 /就是一个强大的团队 /相信自己相信艾比利(I BELIEVE)/相信我们自己的团队

我坚定地认为，知识改变命运，学习成就未来。学习就是为了改变，改变我们的思维，改变我们的理念，改变我们的行为，改变我们的习惯……对于企业而言，员工没有进步，企业就没有成长。这不仅仅是企业自身生存与发展的需要，更应该是我们企业应该担当的社会责任。我们总不能老是抱怨农民工的素质差，而是要提供更多的机会帮助他们成长，我们不能仅仅在需要的时候，让他们为我们的发展出力流汗，而是要在生活工作的过程帮助他们掌握知识，成长才干。不要仅仅把他们当作劳动力，而需要开发这帮兄弟的智慧。这本身就是一种改变，就是一种新的管理理念，以人为本，不是口号，写在墙上为了好看，而是时代的呼唤。重视员工，培养员工，打造高效团队，源于我们的共同努力，更是源于管理者的服务意识根本转变。（肯思特咨询www.12cst.com）何东征

2010-05-04于义乌