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职业化助你赢得职场大舞台（序） 2010-04-21

      或许曾经优秀的你正经历着职场困惑，或许你奇怪机会怎么总是光顾别人，或许你因难以适应职场新角色不知所措，或许你发现踌躇满志为自己规划未来的计划一再落空，或许你自鸣得意的自我评价已经得不到他人相同的回应……

        于是郁闷烦躁时时来骚扰你，更何况还有职场以外的方方面面难于应付，你感觉很累很累

       你会自己对自己说：到底怎么了？我真的不行吗？ 
        经受职场历练，有人穿越硝烟愈战愈勇，有人斩将折桂立腕扬名，有人重建自我云淡风清，有人折戟沉沙望天长叹。 
要怎样才能成功的穿越这片沼泽地？成功的快乐到底在哪个路口等待着你？
        其实，你不能决定明天的天气，你只能决定自己的心情；在职场你不能决定他人的评价，你只能决定自己的言行；你不能抓住成功，你可以创造机会；你很难决定自己的职位和收入，你可以决定自己该拥有的能力。 
       于是你发现：成功原来从管理自己开始，因为无论你是否担任管理者职务，你都是自己的领导；你发现管理好自己的情绪和行为，会获得更多的信任和支持；做好自己的领导，你才有机会领导他人。 
       职场呼唤职业化员工：
       职业化培育过程是员工成长的必经之路，企业经营性质要求员工具有成熟的心智，只有理解和融入组织文化，才有个人职业生涯发展。职业化的员工是组织文化的执行者和建设者，职业化员工应具备良好的自我管理工作习惯、职业行为与职业竞争力。
       职业化的员工才能获得更大的职业舞台。

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类别：职业化 |   浏览数(3357) |  评论(0) |  收藏

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