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爬山 2006-12-13

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    经理：顾问师，我上次按您教授的方法，从上级主管到操作工，均要求他们设立明确的工作目标，开始是起到了很好的激励效果。可最近，目标也还在设，效果却没有以前明显了。

    顾问师：工作目标设立的好坏、合理与否很关键。

    经理：那怎样才算是好目标呢？

    顾问师：经过努力才能达成的是好目标，不经过努力就能达成的不会是好目标，也不可能有激励作用。

    经理：我明白了，就像爬山，要把目标盯准在前上方，而不能往下看。

    ——假如你有目标，目标应是前面的上方

    ——人生就像爬山，每走一步就要往前看下一个目标
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