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姓名： 袁良
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评估一个人是否适合一份特定的销售工作 2009-04-14

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当评估一个人是否适合一份特定的销售工作时：

首先，我们需要了解他所拥有的每个核心特质的状况，以及这些特质会如何相互作用产生一个内部的激励机制；

其次，我们需要了解销售工作的要求，确定这个激励机制是否符合相关要求

再次，我们还需要更深一步地的分析除核心特质外，其他可能对成功产生影响的特性。

只有到这个程度，我们才可以有信心预测：他是否适合特定的销售职位？他是否会成功？


摘自顶级营销排毒专家袁良 《高效销售团队管理实战技术》片断；该课程是袁良老师核心课程之一，诸多企业引进培训过，区别于其他讲授管理方法技巧的传统的老师，更注重于人本身而言的各类特质和个性化的认识和洞察！







类别：人才战略 |   浏览数(4288) |  评论(0) |  收藏

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