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　　行动教练张怀老师：雷同没有出路，执行力课程更需要与众不同！

　　2011年最后一天，参加广州共赢平台与广州商惠培训机构联办的培训交流会，受邀发表一次演讲，题目为《基于目标管理的管理者执行力提升》。

　　交流会上，大家反映太多的老师的执行力课程与姜汝详执行力课程雷同，甚至是完全的翻板，课程被人“借用”之后，由于缺乏后续创新、不仅适应性、有效性越来越差，更关键问题是如果不是自己研发的东西，模仿者一般很难能够达到原创者的高度，突出表现在抄袭者一般都缺乏灵活应对解决企业实际问题的能力，严重破坏原创者的市场声誉。

　　这个问题我也非常感慨，比如有的老师讲到执行力，开口必讲《把信送到加西亚》，这个故事不错，但我从来不讲，除了太多人在讲之外，我还觉得这个故事，有可能误导我们的管理者，实际上只要结果的是不够的，你如何让你的部属具备有给结果的能力与心态才是最重要的。在交流会上，我分享了我自己开发的执行力课程体系，介绍了我对执行力的理解与如何达成执行力的途径与方法，得到与会专家与企业代表的高度认同。

　　广州商惠培训机构是在国内主办标杆培训与精益培训的先锋机构，之前也曾经与我有过跨部门课程的合作，听过我的分享之后，商惠郭总对课程的质量与老师授课水平进行了高度评价，并在会上表态，“2012年要加大与行动教练张怀老师老师的合作”。

　　来自深圳的黎老师是一位非常有实践经验的销售训练讲师，他在会上发言中说：“我出发之前，就有机构拜托我寻找不一样的执行力，结果很巧的是，今天让我认识了张怀老师，我非常认同张怀老师这种坚持走自己的道路，开发自己的版权课程、真正拥有自己的东西，表达自己独特主张这种严谨的教学态度，我相信只有这样，我们讲师的道路才会越走越宽广”。

　　照本宣科的时代已经过去，每个老师都应该有自己独有的东西，这才是你的贡献所在，也是你的价值所在。偷来的，剽来的，一方面会令自己的心灵感到可耻难受，更重要的是学到一知半解，误导学员工、欺骗社会，这其实是一种犯罪。