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姓名： 贾君新
领域： 人力资源 
地点： 广东 深圳
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职业生涯规划之职业生涯诊断 2011-03-17

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贾君新：人力资源管理与领导力培训师，致力于人力资源管理与领导力研究实践

关于人力资源管理之职业生涯规划中的第一步职业生涯诊断，人力资源管理与领导力培训师贾君新老师提供以下资料供参考：

 

  首先，需要从个人部分去分析个人部分分析包括但不限于以下内容：

1、健康状态、自我有无充实感、闲暇时间；

2、事业部分，需要从财富状况、社会阶层、自我实现等角度去分析；

3、家庭角度去分析，包括生活品质、家庭关系、家人健康状态等去分析。

其次，需要从环境的角度分析，环境分析包括：

1、朋友人脉资源；

2、行业条件；

3、企业条件；

4、地区条件；

5、社会条件。

再次，需要从关键成就因素分析，包括以下：

1、社会人脉关系；

2、个人理财与财商；

3、知识储备能力。

第四是关键问题分析，包括：

1、可能发生的问题（意外或目前条件下可能的困境）

2、可能面临问题的解决难度；

3、自身与组织的相互希望。

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类别：职业规划 |   浏览数(2444) |  评论(0) |  收藏

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