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姓名: 黄永东
领域: 人力资源 
地点: 广东 广州
签名: 智慧管理专家,NLPANTHONY@126.COM,13726468588
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职业生涯规划

2008-11-12 10:50:18  |  收藏
课程分类:人力资源
授课老师
适用对象:企业中高层管理干部、现场管理干部、 HR经理、培训经理、高级经理﹑市场营销相关人员
课程报价:元
会员价格:9.5折
授课时长:1-2天

课程收益

我是谁?谁是我?是我又该怎样面对我的人生?这是很多职业人士所困惑的问题。而对企业,最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划,如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理,无论对职业人士个人,还是企业都有着同等重要的意义。课程深入浅出,不讲任何大道理,用大量的思考题及案例贴近学员内心,一层层地引导学员认识自我,认识自己的前途,做好职业生涯规划,并处理好自我发展与企业发展的关系。



课程内容

深远而现实的课程背景:
我是谁?谁是我?是我又该怎样面对我的人生?这是很多职业人士所困惑的问题。而对企业,最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划,如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理,无论对职业人士个人,还是企业都有着同等重要的意义。课程深入浅出,不讲任何大道理,用大量的思考题及案例贴近学员内心,一层层地引导学员认识自我,认识自己的前途,做好职业生涯规划,并处理好自我发展与企业发展的关系。

快速而持久的课程收益:
* 确定个人的职业目标
  * 制定个性化的职业发展计划
  * 进行深入了解自己的职业测评
  * 解决目前工作困惑,探讨潜在原因
  * 评估职业目标,明确个人的优势、劣势,制定达到目标的行动方案
  * 如何应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折
  * 掌握找到理想工作的面试策略和方法
  * 学会个人职业生涯设计方法
系统而实用的课程设计:
一、职业生涯规划的定义
1、职业生涯的定义
2、个人职业生涯规划与企业职业生涯规划的异同
3、职业生涯规划与管理的定义
4、职业生涯规划与管理的分类
1)、长期规划
2)、中期规划
3)、短期规划
二、职业生涯规划的意义
1、对个人的意义
1)、确立人生方向和奋斗的策略
2)、突破并塑造清新充实的自我
3)、准确评价个人特点和强项
4)、评估个人目标与现实差距,准确定位
5)、认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力
2、对公司的意义
1)、深刻理解员工的兴趣、愿望、理想
2)、产生积极的心态,发挥更大作用
3)、了解员工的目标,根据情况安排培训
4)、引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一
5)、使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的
三、职业生涯规划与企业管理
1)、职业生涯规划与管理的宗旨
2)、企业对员工的态度历程
3)、企业目标与员工目标的关系
4)、职业生涯开发与管理的原则
5)、职业生涯规划中公司扮演的角色
  (1)、制定原则和方向
  (2)、提供信息和制度
  (3)、创造环境和效率
  (4)、注意效果和提高
四、职业生涯的规划流程
1、进行职业生涯诊断
1)、自我分析
2)、环境分析
3)、关键成就因素分析
4)、关键问题分析
5)、诊断方法
2、确定职业生涯发展目标
1)、职业发展周期
2)、职业生涯发展目标
3)、职业生涯成功标准
3、确定职业生涯发展策略
1)、职业生涯发展策略
2)、职业生涯角色转换
3)、职业生涯能力转换
4、实施职业生涯管理
1)、职业生涯发展方案
2)、职业生涯发展文件
五、职业发展的技巧
1、不要在意你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向
2、根据不同的发展周期,选择的不同的价值取向
3、确定职业锚之日,就是职业转变事业之时
4、可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标
5、职业生涯目标:选择、明确、分解、组合,加上时间坐标
6、求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程
7、正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧
六、职业生涯规划相关问题处理
1、如何通过职业生涯规划留住公司核心技能人才
2、如何通过职业生涯规划让员工与企业一起成长
3、职业生涯规划与人才培养的关系
4、职业生涯规划对员工确立发展方向的帮助
5、无法达成职业生涯目标时的处理技巧
6、职业生涯规划时应注意的问题?
7、职业生涯规划的企业应具备哪些条件
  七、职业生涯规划案例分析
让人才在高速奔跑中作“有氧呼吸”

  最适宜的学习人群
企业中高层管理干部、现场管理干部、 HR经理、培训经理、高级经理﹑市场营销相关人员
最独到最有效的授课方式
(1)案例讲授 Lecture (2)角色扮演 RP
(3)体验游戏 Game (4)分组讨论 GD
(5)教练提问 Quesiton (6)思维导图WB
(7)情景测验 Test (8)影音资料 Video
案例分析﹑小组讨论﹑亲身实践﹑经验分享,快速快乐掌握课程内容。
最亲近的培训导师:
NLP艺术人生导师黄永东
老师简介:
NLP艺术人生导师、培训体系专家、中国NLP管理学院创建人、NLP绿色培训国际机构首席顾问、广州慧才咨询高级顾问师、广东慧谷培训资深导师、中国NLP应用协会发起人之一、国际NLP学院NLP执行师资格认证﹑美国NLP商学院PTT职业培训师资格认证、中国国家心理咨询师资格认证、香港专业效能管理学院NLP简快身心疗法资格认证、香港国际商学院EMBA。

优势课程:
黄永东导师是一位优秀的NLP艺术人生修练导师。他拥有丰富的感悟体验式、创新艺术式培训经验,专业从事人力资源、NLP应用技术、教练技术,拓展训练等的主导教练,授课方式新颖独特,自主开发以下系列品牌课程:
CCS培训系列(综合版) NLP培训系列(企业版) EAP培训系列(个人版)
CCS商业教练技术班 NLP职业讲师拓展营 EAP情绪优化工作坊
CCS企业教练技术班 NLP情商管理拓展营 EAP信念重塑工作坊
CCS人生教练技术班 NLP时间管理拓展营 EAP习惯塑造工作坊
CCS身心教练技术班 NLP快乐工作拓展营 EAP身心保健工作坊

CCS公众演讲教练坊 NLP高效沟通拓展营 EAP生涯规划工作坊
CCS全脑学习教练坊 NLP活力团队拓展营 EAP事业发展工作坊
CCS潜意催眠教练坊 NLP卓越执行拓展营 EAP婚恋家庭工作坊
CCS心灵致富教练坊 NLP魅力领导拓展营 EAP亲子教育工作坊

专业咨询:
专业协助中外资企业依据ISO10015国际培训体系标准进行培训资源整合及培训体系建立,确立企业培训战略,加快人才培养,全面提升各级人员的整体素质和能力,全方位、多层次提升企业人员专业、管理、人文素质,提升企业核心竞争力。专业主导以下ISO10015国际培训体系咨询项目:
ISO10015培训需求体系建立 ISO10015培训实施体系建立
ISO10015培训要素体系建立 ISO10015培训评估体系建立
ISO10015培训课程体系建立 ISO10015全套培训体系运营
ISO10015培训管理体系建立 H R 企业人力资源体系建立
培训辅导风格:
演讲灵动、幽默,妙趣横生,激情四射,肢体语言优雅、词语表达生动,是一位极具个人魅力的实力型培训讲师。辅导严谨、细腻、系统、连贯,具有极强的实操性与实用性,为企业持续发展提供源动力,被誉为精细型顾问师。独树一帜的“NLP艺术人生教练技术”为学员带来全新的艺术享受及持续的人生启迪。“天地人和”是我们绿色和谐培训的深层理念, “为学日益,为道日损,无为而无不为”是我们NLP道的理论基石,“激情互动,高度参与,有效多赢”是我们感悟体验式培训的技术精华.

服务企业:
德国麦德龙集团公司、日本烟草株式会社、日本华强三洋有限公司、日本先锋集团百音电子、新加坡力胜实业公司、香港新科集团公司、香港伟易达集团公司、香港权智集团、香港茂森集团、台湾光宝集团、台湾裕元集团瑞升公司、台湾正崴集团富港电子公司、台湾冠华集团公司、台湾竞华电子集团公司、台湾兴昂集团公司、台湾帝泰有限公司、TCL集团公司、广东唯美陶瓷集团、广东新感觉服饰连锁集团、广东中域电讯、中国烟草公司广州分公司、广州家家乐电器超市、广东高登家俬、长城电梯有限公司、上海一佳超市连锁集团、北京易拓科技有限公司、山东冰轮集团、湖南明星学校、华南师范大学、深圳台商协会、东莞交通局、惠州纺织协会、惠州富海人才市场、豪京酒店、维迪有限公司、广东大京九人才银行、广东中心人才市场、康华实业有限公司、通嘉有限公司、中国工商银行、中国人寿保险、大伟私立学校、飞利半导体有限公司、怡富集团﹑高升电子有限公司、SUNRISE科技开发有限公司、高亿电子、三星电机等数百家知名企业。

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