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一、深圳市启爱企业文化发展有限公司的经历

深圳市启爱企业文化发展有限公司（启爱企管）自2007年起一直从事企业管理咨询、培训、团队打造的工作，2012年接触到中国传统文化之后，公司全体人员开始践行和弘扬传统文化，公司全体人员以弘扬中华经典文化，共建幸福企业平台为使命，公司的目标是在10年内要帮助1000家中国企业建立道德型组织，发动社会上的热心公益人士，两年多来已主办超过60多场启爱公益道德大讲堂。2014年开始，进一步成立了启爱（深圳)素质文化义工团，2014年决心帮助40家企业导入中华优秀传统文化，传播中华民族伟大复兴的梦想与感动，为建立和谐家庭，幸福企业添砖加瓦。
       2014年已成功举办十多场《和谐家庭.幸福企业成长营》大型公益活动，主要内容是：把传统美德中的“爱国敬业”，“孝亲尊师”，“感恩互助”，“家和万事兴”，“勤俭节约”等以义工示范、歌曲传唱、员工互动等生动活泼的形式，成功帮助这十多家企业及其员工的几千个家庭体验到传统孝道文化的巨大魅力和切身好处。
      龙岗外来打工者很多，企业内部的培训不到位，导致打工者获取正面知识、提升生命成长的知识少，老板不满意，流失率高，招工难用工难普遍存在，如何在企业内部把这个相对独立的环境建立幸福家园，是启爱全体家人一直在思考的课题。启爱（深圳)素质文化义工团就是在集思广益下的一个成果。义工团在深圳龙岗义工联注册，旗下有数十名义工，把：【消除一切浪费，让爱成为习惯】以身作则，去影响每一个有缘的人，主要功能就是帮助企业导入传统美德，消除八大浪费，提高企业各环节的效率，让企业成为传统意义上的大家庭：真正做到老板放心、轻松、员工幸福快乐的--幸福家园！！启爱文化公司还帮助受训企业成立新的义工团，在做好自我管理的同时，进一步去帮助更多企业导入传统美德，不断的把爱传出去！！
       通过两年多的身体力行，深圳市启爱企业文化发展有限公司迈出喜悦的第一步，同时也得到了深圳市政府、龙岗区政府和社会各界人士的一致好评！在此也非常感谢市政府、区政府、社会各界的爱心人士给予我们工作的大力支持和帮助。

二、深圳市启爱企业文化发展公司的文化

愿    景：帮助1000家中国企业建立道德型组织
       价值观：真爱、感恩、诚信、共赢、创新、富足
       使   命：弘扬中华经典文化，共建幸福企业平台
       中国道德型企业是牢牢落在中国传统文化精髓的基础上，把“仁爱”、“明德”、“至善”、“自强不息”、“厚德载物”、“已所不欲，勿施于人”、“反观内省”、“万物一体”等理念融入到企业员工的内心，从内而外激发出人性中至善至真的一面，帮助自己、企业和社会实现真我梦想。企业成就员工，员工成就客户，客户反过来成就企业。企业是一个载体，是文化的载体，是生命的载体，是梦想的载体，企业把企业家与员工、家庭、客户、其它企业、社区、社会连成一个整体，通过诵读经典，日常反观之道，从身心灵三个层面不断提升员工的内在生命质量，从而达到轻松喜悦实现企业的真我梦想。

三、深圳市启爱企业文化发展有限公司的项目

（1）、国学团队训练营两天课程简介

目的：统一管理层的价值观，提升管理层的道德理念，沟通能力，领导能力。

1.通过两天的学习，使得公司的管理层学习并懂得国学（传统文化）的精髓——孝道，爱与感恩，因果规则；

2.减少抱怨，学会感恩，学会包容，学会“行有不得，反求诸己”；

3.确认并统一烙印公司的愿景、使命、价值观；

4.学会启爱的早会模式，通过学习独立开早会，锻炼并提升管理层的表达能力和执行能力，提高带领、复制团队的能力；

5.通过学习，注入节约、环保理念；

6.提升管理层的责任心，团队协作意识；

7.通过后期跟进指导学习和践行《弟子规》（传统文化），带动整个企业最终达到“企业给员工家人般的关爱和温暖，员工把企业当自己家去爱护和付出”的高度和谐，打造成“员工幸福，企业强大”的道德型企业。

（2）、国学团队训练营一天课程简介

管理层通过两天的学习和践行，已经可以起到示范带动的作用，可以担当义工的角色。

课程目的：

1、 全员学习了解，并明确烙印公司的愿景、使命、价值观，在公司形成一种良好的氛围；

2、 全体员工统一思想，与老板思想一致；

3、 建设一个以“爱与感恩”为核心的团队，感恩父母，感恩家人，感恩同事，感恩老板，感恩公司，同事之间像兄弟姐妹，老板给予员工家人般的关爱和温暖，员工把公司当自己家去爱护和付出；

4、 消除浪费，让“爱和环保、节约”成为习惯；

5、 成立义工团，带动和促进学习践行传统文化。

（3）、两天培训后期跟进服务：

1.两天的国学团队训练营结束后，赠送一周的晨会及义工团跟进辅导落地；

2.每月一次不同主题学习成果总结分享会；

（4）全年服务方案

1、 课后3个月每月一天《弟子规》落实践行的学习课程（人心5S，思想整顿）；

2、人与环境5S修炼；

3、每月分组PK文化落实辅导。

4、创建幸福企业文化平台，包含人文关怀、人文教育、绿色环保、健康促进、慈善公益、义工建设、人文记录、敦伦尽分等。

四、深圳市启爱企业文化发展有限公司的事件

（1）、鸿都百货国学团队训练营​

鸿都百货是闽兴隆贸易有限公司全额投资的连锁零售企业。公司成立于2010年11月，是深圳市最具潜力的连锁大型综合商场之一，在深圳市享有较高的知名度。相继开业的坂田店、坑梓店，石岩店，总营业面积达50000平米，公司员工达1500人。目前主要经营：黄金珠宝、大小家电、通讯器材、文体文具、精品玩具、化妆品、烟酒茶叶、蔬果熟食、食品用品、特色餐饮、床上用品、美容美体、婚纱摄影、钟表眼镜、品牌服饰、皮具皮鞋。

由于鸿都百货林董和启爱文化林总是老乡认识许久，林董跟林总讲述当时鸿都百货面临的困惑时（客户投诉率越来越多，员工服务态度越来越差，员工离职率越来越高），林总就跟他讲起了现在启爱文化帮助企业导入国学，主要内容是：把传统美德中的“爱国敬业”，“孝亲尊师”，“感恩互助”，“家和万事兴”，“勤俭节约”等以义工示范、歌曲传唱、员工互动等生动活泼的形式，帮助企业及其员工的几千个家庭体验到传统孝道文化的巨大魅力和切身好处。林董对课程效果半信半疑的接受林总的意见。

2014年12月17日林董安排公司170个管理层人员在总部进行培训，课程中有“爱与感恩”、“孝道”、“团队凝聚力”、“圣贤文化解決工作难题”、“爱国敬业成就事业，强化礼仪,统一思想，砍甘蔗”环节。金牌主持人林老师调动了全体的情绪，所以整个过程中总有哭泣、有欢笑，有对远在他乡的父母忏悔的、有对公司林董谅解的、有对身边同事道歉的。最关键的是主持人林老师安排两个学员演示各自遇到的问题客户及解决方法情形，学员演绎的淋漓尽致，演示完毕让其他学员做分析提完善意见，这个环节一下让鸿都百货的管理层团队凝聚起来了，纷纷举手发言。为了帮助鸿都百货更快的成长，启爱文化林总专门安排一个启爱员工记录鸿都百货学员提出的问题及解决和完善的方法。

课程还涉及到节约粮食、如何用爱与感恩来改善人际关系等方面。最后，还成立了鸿都百货爱心义工团，在主持人的号召下所有人都愿意成为鸿都百货的义工，愿意为公司付出自己的力量。这是让林董没有想到的，在他总结时当即表示要在2015年1月7日举办第二期近300个员工的国学团队训练营，林董的这个决定也是启爱文化林总及他的团队所没有想到的。收获满满的两个团队装着对未来的希望和梦想结束课程的学习。

2015年1月7日，启爱文化林总再次带着他的团队来到鸿都百货总部。这一次又是全新的挑战，培训的是基层人员。通过的第一期的培训，上期学员都纷纷报名第二期义工老师，通过以身做则去影响第二期学员。

第二期出乎意料的比第一期学员更活跃、更积极。带组义工老师积极、主动、领悟更多。这次课程多了一个“我承诺我兑现”环节，这个环节一下让全体学员紧张起来，也使团队凝聚起来。也让每个学员知道承当起责任对团队建设的重要性。这期效果出奇的好，以至于快结束时，有一个学员分享时对林董建议以后多点这种课程学习，也表示只要启爱文化有这种课程，她愿意去当启爱的义工。

鸿都百货在启爱的后续服务中，不但巩固和坚持了学习成果，还组织大家继续学习和弘扬传统文化，不断把爱传出去！

如今，鸿都百货正携手一步步走在通往幸福企业的道路上：家庭和谐、工作愉快、各种浪费越来越少、各环节流程顺畅、服务质量越来越高、企业效益越来越好、企业和员工收入同步提高、满意度越来越高。。。而这一切，都来源于传统文化的巨大魅力，她把每个人的心从迷茫、失落、浮躁、你争我夺等等负面情绪中拉回到孝亲、感恩、友爱、互助、勤俭节约等等传统美德和正能量中，在企业这个相对独立的环境中，由老板充当大家长的角色，愿意把每位员工当成自己的家人来爱护关怀，营造出良好的学习、工作氛围，而每位员工也把企业当成自己的家去努力工作，这样的可持续发展的、良性循环的企业，就是我们启爱帮助企业打造的道德型组织！

（2）国学文化进深圳市儒虎电气公司

  2015年3月13日启爱团队在启爱文化公司为儒虎电气公司做了一天半的国学团队训练营，在儒虎家人的全力配合下，培训活动圆满完成！启爱文化林总的一句话开场了课程：传统文化是启爱文化团队和儒虎家人的桥梁，是传统文化让两个团队走在一起，现在好多企业老板都不太愿意花时间、精力和金钱在员工，是儒虎罗总大爱和仁慈，希望每个员工个人精神成长、家庭幸福和谐、工作顺利开心，是为了提高员工的生活质量，才会有今天的这个团聚。儒虎可以成为《弟子规》的受益者，儒虎可以跟启爱文化公司一样是一个学习传统文化、弘扬传统文化、力行传统文化的企业！

 课程期间通过观看对人生有启发意义的视频，学员分享：付出是一种快乐，快乐的主动权在我们自己身上，能控制快乐的只有我们自己。罗总分享时激动流泪的说：我非常感谢启爱这个团队，我前两天来到启爱，感觉回到家一样，我都不愿意离开启爱这个大家庭！
       饭前观看《吃饭节约》视频，讲解光盘行动的意义，剩饭的处理方法。通过这么一个小环节，中午没有剩饭。这个给我们的提示是：每个小细节都需要我们关注，只有关注和提示了，才能开悟我们每个人！
       下午两个团队游戏环节中，使团队更具凝聚力。学员分享：体会到三个点：1、团队的信任，2、团队合作，3、做事情时，眼光放远，不能局限于眼前的利益；在游戏中，有想过放弃，但是团队告诉你不能放弃，团队在支持你前进；在游戏中，我信任团队，我把自己生命交给团队。总结出了：只有内部团队做到相互信任，客户才能信任这个团队。启爱文化林总，给出了他的意见：一个团队中要有领导能力的人，团队要有沟通能力和倾听能力还要有牺牲精神。
       紧接着讲孝与感恩，课程达到很好的效果。大家关注的焦点都在孝亲和感恩上，学员分享时都把自己内心最深层的真情流露出来，小编我就像感同深受一样哭的稀里哗啦，这就是传统文化的魅力，它能软化每个人的心，挖掘每个人心目中的那个痛点，使我们每个人有正能量，使我们家庭和谐相处，使我们企业更像幸福家园，使我们社会更加和谐昌盛！
       刚好碰上了一个学员3月13日生日，启爱文化林总受罗总大爱，为儒虎骨干过个有意义的生日，整个场面就像在家里一样，那种感觉就像妈妈为自己的孩子过生日，寿星感动的不知所措，两个团队都为寿星祈福！过生日环节氛围胜过于团队冠军颁奖的氛围，以至学员认为冠军是永远属于儒虎，没必要计较小团队的成功！儒虎罗总感动的晚上10点课程结束后仍要跟启爱文化林总坐下来谈谈他的感谢和后期的合作！这是我们启爱文化团队最欣慰的，企业受益了，我们就开心！

五、深圳市启爱企业文化发展有限公司的愿景

​ 深圳市启爱企业文化发展公司，以十年内帮助1000家中国企业打造道德型组织为愿景，以弘扬中华经典文化、共建幸福企业平台为使命，把真爱、感恩、诚信、共赢、创新、富足作为每个员工的价值观，必将为每一位走进启爱、牵手启爱的“生命”导航至幸福的彼岸！