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          自2012年至今，林凯师及其团队为企业送传统文化公益培训，让身在异乡的来深建设者们与远方的家人有了更紧密的联系，更珍惜现在的工作和生活，还让他们一一加入义工组织，享受付出的快乐。

是什么力量让林凯师专注于传统文化传播呢？日前，记者两度走进位于龙城街道地铁吉祥站附近的深圳市启爱企业文化发展公司（以下简称“启爱公司”），与公司负责人林凯师面对面，了解他与传统文化公益培训有关的故事。

◆搭建幸福企业平台掀开人生新的篇章

每次步入启爱文化公司，记者都能感受到浓浓的传统文化氛围。两列穿着黑色中山装的男女员工鞠躬、鼓掌迎接来客，公司墙上挂着孔子像以及不少传统文化名言。

自2007年成立起，启爱公司的主营业务就是企业管理顾问，致力于提高生产效率和质量。在与广大来深建设者接触的过程中，林凯师发现他们中不少人对工作带有抵触情绪，期间发生富士康员工接连自杀的事件，让林凯师十分困惑——来深建设者如何才能拥有更多幸福感？怎样才能更珍惜工作和生命？

2012年，林凯师的儿子去梧桐山学习国学，其中有些内容需要家长陪伴学习。几次学习下来，他突然明白，虽然现在的企业员工有良好的工作环境、享受政府和企业提供的技能培训与文化活动，但大部分员工缺乏传统文化教育，或者说学得不够深刻，以至容易迷失方向。一个大胆的想法迅速成形：弘扬中华经典文化，共建幸福企业平台。

说干就干，林凯师就这样掀开了新的人生篇章。

◆公司和谐粮食费用减少印证传统文化的力量

“哪怕是公益行为，一开始还是得不到企业认可。不少老板都觉得送传统文化没什么用，不如送技能培训、文艺演出。”林凯师笑道，起初与企业联系说要送传统文化公益培训，对方的态度都很冷淡。

“我们的讲师团队曾被安排住在简易厂房改造的宿舍，厕所就在房里，味道很大，但讲师们都能坦然面对。培训中，我们与大家互动，分享国学经典，并结合自身经历让员工明白要关心家庭及企业命运，让企业老板明白关心、感恩员工的重要性。”林凯师介绍说，一经尝试，企业老板就发现传统文化的确有用。“不少老板在企业内部组建了义工组织，彼此互相帮助、巩固学习，还可以走出企业服务其他人。同时，我把如何注册义工团队的步骤告诉了他们，帮助他们加入义工联。还有不少老板和管理人员成了我们启爱文化公司的讲师，通过身体力行感染了越来越多的人。”

除了学习和分享，林凯师及其团队还会定期提供辅导，让企业每周进行小结，每月做学习总结。此外，他们还会通过不定期回访了解情况，并召集多家企业负责人一起交流探讨。

在启爱公司日前举行的一次交流会上，来自佛山的启新模具公司总经理陈良进作为一名民营企业家代表，与大家分享了传统文化对公司的影响。“去年，启爱为我们公司300多人做了一天公益培训，大家受到了很大的触动。接下来，员工、管理层自觉参加早会，一起学习，公司内部和谐多了。曾经我们饭堂有专门打饭菜的窗口，现在也取消了。因为大家把工厂当成家，不再浪费粮食，饭堂也就自然而然地开设自助餐服务了。同时，员工流失率也控制在2%以下。今年德国的企业来审核，对我们人力资源部门的数据感到十分吃惊呢！”

  惠州永姿电脑针织厂的副总经理丘女士则表示，厂里有员工几百人，如今每月可省下1600元到2000多元的粮食费用，这都得益于员工们养成了珍惜粮食好习惯。

◆道德宣传活动进企业千里相隔婆媳冰释前嫌

“做了那么多公益讲学，最让您受触动的是哪次呢？”记者问道。

“去年7月22日，我们公司请龙岗区人力资源局协助，为位于坪地街道的耀群实业有限公司送去了一场法律与道德相结合的宣传活动。”林凯师介绍，当日，耀群公司组织了100多名管理层人员及优秀员工参加活动。区人力资源局工作人员为来深建设者宣传劳动法律法规，还讲解了员工积分入户政策、考取职业资格证书方面的优惠等内容，为员工指明切实可行的职业规划，并提供实现规划行之有效的步骤。

在接下来的孝亲感恩环节中，讲师们通过《弟子规》、《孝经》等中华传统教育经典，讲述自身经历，让员工们深受感触。活动中，不少员工泪流满面，并鼓起勇气上台分享亲情故事。一名已婚女性拨通了家乡的电话，对照顾孩子的家婆道了一句“谢谢您”，曾有小矛盾的婆媳俩就这样冰释前嫌……

同时进行的还有“光盘”行动。林凯师与讲师团队除了教育大家要珍惜粮食，还身体力行。午餐时分，林凯师等人迎接员工们进入食堂吃饭，教导大家要践行“光盘”理念。若是有人没有吃完，林凯师或启爱义工团成员们会把剩下的饭菜吃下去。

记者吃惊地问：“你们不怕得病吗？”“传统文化教育必须从自身做起。如果没有这一瞬间的感动，或者说是刺激，又怎么会收到好的效果呢？”林凯师告诉记者，正是这样的举动，让“光盘”成为不少企业员工的习惯。去年10月，林凯师等人去耀群公司回访时，得到了满意的答复：当时接受培训的100多人依然践行“光盘”行动，还加入了义工组织，为和谐企业出力。

◆更多人学会感恩“林凯师们”心中盛满感动

  在深圳市红叶杰科技有限公司，老板带领优秀员工一起为父母洗脚捶背；在深圳市一方化工有限公司，体会到“火车头的改变”的企业老板，将公司一楼利用起来做培训室，专门开设传统文化公益课程；不少企业负责人为员工庆祝生日的同时，为员工的父母寄去贺卡……看到这些改变，林凯师的心里盛满了感动，也对自己所坚持的公益事业有了更多信心。

“我们不仅把传统文化公益培训送进了企业，还送进了学校、社区，都收到了不错的反响。”林凯师说，在深圳市传统文化研究会的指导下，启爱公司于今年初启动了千家幸福企业公益行活动，希望更多的企业能在重视西方管理模式的同时不忘记中国传统文化，让员工们更幸福快乐地工作和生活，共建和谐社会。

三年来，启爱公司为企业送了上百场公益培训，被越来越多的企业老板、员工认同，还成为深圳传统文化进企业教育实践基地，被龙城街道义工联评为2014年优秀义工组织。他们的足迹不仅遍布龙岗，还到了周边的惠州、东莞、佛山，乃至福建、河南多地，影响数万人。“我们从不同的地方来到同一个公司，在这里，我们就是一家人。传统文化让我们的心更贴近，也让我们有了温暖的动力，不再觉得自己是孤立无援的。”林凯师说，他做传统文化公益培训的目的就是要让更多人学会感恩、珍惜，让大家的心中都充满爱。