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　　高度表现点（High  Performance）源自迈克尔·高德葆的著作《办公室心理学》，它指的是“我们性格中聚集一切优势的地方”，在这里，我们能明白自己真正的需要，并清楚如何才能达到目标。它是扩张的流动状态，创造力及灵感在此涌进而泛滥，而我们的才华天赋一并渲泄至别人身上。流动的状态正是让自己的技艺、力量及能力发挥得淋漓尽致。 

     “从九型人格的角度来说，当我表现活跃型（第七型）特质时，我喜欢让自己在一群聪明绝顶的人群中思考，”活跃型的顾问卡尔这么说，“但当我想停止而独处时，我转向理智型（第五型）。”

     我们的高度表现点能激发本身真实的潜力；当和平型（第九型）移向高度表现点成就型（第三型）时，他将看得更清楚，更能朝目标逼进，一切行动自然而然地产生，而四周的人似乎也跟随着他“以任务为先”，于是事情便轻易完成。

     第一型（在第七型）：接纳富有想象力以及多样化的计划，不再严苛地要求别人采取唯一正确的道路。
     第二型（在第四型）：转而探求内心的想法，寻找自己的道路，不再借口由照料他人来隐藏自己的心意。
     第三型（在第六型）：思虑周密、内省而谨慎，不再踏上快速成功而自大的旅程。
     第四型（在第一型）：与可靠永恒的真理相结合，而不受制于骚动易逝的情绪。
     第五型（在第八型）：愿意制造冲击和差异，不再保持超然冷漠的态度来旁观一切。
     第六型（在第九型）：信任过程与组织，感觉自己融入团队之中，不再猜忌孤僻。
     第七型（在第五型）：珍惜挑选出来的意见，慎思而有智能，不再恣意发挥创造力而忽略了心中的想法。
     第八型（在第二型）：激起保护培育他人的本性，不再执着于追求个人权力和报复敌人。
     第九型（在第三型）：变得有效率、能干，专注于自己本身的立场，不再为了采纳各方意见而固步自封。