李绘芳的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

团队精神培训

讲师：李绘芳
团队精神培训课程有哪些？
团队精神培训讲师有哪些？
团队精神培训内训师哪位最权威？
团队精神培训方面的培训讲师哪里找？
国内最知名的团队精神培训师是哪位？
欢迎进入著名团队精神培训专家李绘芳老师课程《团队精神培训》！

培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
课程推荐：
主要特点：详细阐述团队精神的操作精髓
案例指导：分析团队精神内训的经典个案
案例训练：掌握团队精神的技能提升方法
行动建议：团队精神培训的实战模拟练习
提升建议：引爆团队精神潜力的行动方案

培训背景：

团队精神是个人和企业成功的精神之一，它对于个人和企业的发展和成长都起着不可估量的作用。不管你是企业的管理者还是普通员工，都值得你认真地学习。

个人必须意识到团队精神的重要性和必要性，并真正融入团队，为企业的团队建设出力。这样，个人的聪明才智才能得到淋漓尽致地发挥；企业也必须意识到团队精神对企业的影响，加强企业的团队精神建设。那么，个人怎样才能融入团队，企业又如何打造一支高效、无敌的团队呢？

培训大纲：

李绘芳老师的《团队精神培训》课程主内容概括

第一讲 团队精神——领跑时代的新理念

团队精神让个人之间优势互补
目标是团队前行的指南针
合作是团队的内在要求
共同的价值观是团队行动的灵魂

分析：团队精神培训案例！
解析：团队精神内训案例!
案例：团队精神课程案例分析！

第二讲 团队共同目标——指引团队前行的方向
同一个梦想确保团队有强大的战斗力
远大目标为团队快速发展提供动力
在实际行动中实现目标
在运作中适时调整目标

讨论：团队精神经典案例讨论!
分组：团队精神培训案例学习指南
分析：团队精神学习中的八大陷阱！

第三讲 教练式领导——打造一流团队的核心
领导力来源于以身作则
服从是从尊重中获得的
为团队将来的发展指明方向
为团队成员加油

互动：团队精神培训案例评估
分享：某集团团队精神培训案例
分享：哈佛经典团队精神案例分析示范

第四讲 有效沟通——团队发展的关键词
团队中不能缺少沟通
没有沟通就没有信任，没有信任就没有交流

分享：企业团队精神培训三步走！
案例：联想(中国)公司的团队精神培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好团队精神？

第五讲 凝聚众人之力——打造和谐共赢的团队
融入团队是增强凝聚力的唯一选择
让员工对团队有认同感和归属感
从现在开始改变传统协作方式

分享：团队精神培训四部曲！
分享：团队精神内训五步骤！
分享：企业团队精神六技巧！
分析：某药业集团所面临的团队精神难题！

第六讲 有效激励——让团队成员更出色
优秀员工都是激励出来的
让薪酬激励发挥竞争作用

分享：团队精神培训四部曲！
分享：团队精神内训五步骤！
分享：企业团队精神六技巧！
分析：某药业集团所面临的团队精神难题！

第七讲 舞台有多大，责任就有多大——责任重于一切
责任诞生于团队精神的沃土
履行职责个人能力才能实现最大价值
哪里有期望，哪里就有责任

分享：团队精神培训四部曲！
分享：团队精神内训五步骤！
分享：企业团队精神六技巧！
分析：某药业集团所面临的团队精神难题！

第八讲 集思广益，才能由一生十——合作铸造成功

选择合作是为了更好地竞争
个人的成功依赖于组织的优秀
用别人的智慧武装自己的大脑
求同存异是合作的最经济形式

分析：企业如何贯彻团队精神全过程？
分析：团队精神培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团团队精神咨询方案案例研究

第九讲 点燃团队工作激情——从优秀到卓越
伟大激情催生伟大团队业绩
激情创造团队新气象
激情是团队精神的融合剂

讨论：企业团队精神的八面金刚
案例：一次失败的团队精神培训案例
分组：如何打通企业团队精神的任督二脉？

第十讲 打造学习型团队——与时俱进、不断发展
基业长青团队从学习开始
学习使团队具有持久竞争优势
学习是投资而非消费
学习别人，才能超越别人
不断学习，让自己不可替代

分享：团队精神培训的新金科玉律！
团队精神深度剖析:疑难问题与解决对策
团队精神内训解决之道:案例延伸与对策分析

序言

团队精神管理培训总结

备注：团队精神管理培训网为企业及员工提供现代零售战略与管理管理培训诊断咨询项目。包括现代零售战略与管理管理公开课、团队精神管理内训、现代零售战略与管理管理讲师外派、团队精神管理调研与咨询等最完备的一揽子的团队精神管理解决方案。李绘芳老师的团队精神管理课程大纲可根据客户需求量身定制！