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姓名： 高长勇
领域： 人力资源  企业战略  市场营销  企业文化  商业模式 
地点： 北京 朝阳
签名： 涂老师：18911055430  010-57389592 助理
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《企业文化建设与落地实务》中国农业大学 总裁班高长勇老师 2013-03-15

  2012年8月23日，中国农业大学农业MBA班邀请高长勇老师为总裁班班学员授课《总裁企业文化突破》。高老师课程完美的将传统文化、商业文明和企业文化的科学理论相结合，帮助总裁提升境界，突破自我，掌握企业文化建设工具和方法，推动企业文化建设达到“外化于形，内化于心，固化于行”的文化建设新高度，此次授课取得圆满成功。

      中国农业大学MBA教育中心系国家教育部及国务院学位办认定的工商管理硕士学位点。农大MBA秉持“厚德、务实、专注、创新”的核心理念，坚决走专业化、特色化的办学道路，与行业发展相结合，与企业实践相结合，与中国文化相结合，与中国国情相结合，致力于为涉农行业、民营企业培养专业化、实用化、国际化的高级管理人才。

 

 

      总裁的人生哲学是企业文化的重要源头，与企业文化建设息息相关。每一家企业走到今天，都有它成功的道理，总裁的个人人生观、人生哲学给这个企业留下了强烈的精神印迹。

      企业文化是投资最少回报最大的管理手段，只不过需要长期投资才会见效。企业文化建设需要设计、提升、学习与讨论，需要时间来交流、总结与反思，但是无论如何，相对于员工观念的转变，中层责任心的增强，公司氛围的改善，这点投入不算什么。

      企业文化是企业员工的共同意识和行为习惯，只有被大家认同并遵守的文化才是真正的企业文化，文化传播是建立共同意识的最有效的途径，企业经典文化故事案例集就是一个很好的载体！

      企业文化必须通过管理来落地。企业文化不是空的，不仅仅是墙上的口号，也不仅仅是制度上的规定，更不是总裁天天讲就是做文化了，企业文化需要通过有目的的管理手段在具体的管理活动中，教育员工，教育干部，转变大家的思想观念。

      企业文化必须为企业经营服务。目前许多企业的文化建设最大的问题就是跑偏了，不是为了改善经营状况，提高公司绩效做文化，而是单纯的为了做文化而做文化了。企业文化要想落到实处，必须聚焦企业经营活动的主线，只有这样企业文化才有生命力，才能经久不息。

      培训结束后农大MBA的老师邀请高老师与农业MBA总裁毕业班的学员们合影留念，并邀请高老师晚上与学员们共进晚餐。高老师欣然接受，并祝愿毕业班的同学们将所学的知识运用到今后的工作中去，创造更加辉煌的的事业。

      企业的发展不会超过企业家的思维高度，我们常说火车跑得快，全靠车头带。企业家个人的眼光、心胸、思路，对一个企业的发展往往起到决定性的作用。企业要想实现快速健康发展，企业家必须首先自我突破，企业才能突破。
      企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。积极向上的企业文化，能够凝聚人心，降低企业沟通成本，提高企业管理效率，能够吸引优秀的人才，提升企业的品牌和公司的核心竞争能力。可以说只有企业文化的不断突破，才能真正实现企业的基业长青！
高长勇助理-文强-18911055430  492367818

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类别：企业文化 |   浏览数(4359) |  评论(0) |  收藏

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