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　　不断加强了阵地建设。不断充实和完善企业“廉政文化室”，该公司纪委按期组织供电所“一长四大员”到廉政文化教育基地接受廉政教育。建成了高作、庆安、双沟、官山四个供电所廉政文化教育基地，以这四个廉洁文化教育基地为源点，形成了“辐射式”教育。廉洁文化教育基地在选点的设计上，做到地舆分布全笼盖，专业分布无盲区，教育内容无漏掉。每季度分片、分批、分层面组织了16个供电所就近在廉洁文化教育基地开展流动，通过开展看廉片、读廉文、说廉话、写廉得等流动，让“干事、干净”的理念深入人心。自去年8月份以来，共组织大规模教育4次，16个供电所的“一长三班四员”和员工全部接受了教育，共形成心得体会800余份，充分施展了供电所廉洁文化基地上风，促成了“大宣教”格式。

　　积极培育了廉洁理念。结合《供电所党风廉政指导手册》应用工作，该公司纪委为16个供电所配备了《廉洁文化进班组读本》等廉政书籍，组织农电员工学习《农电系统员工廉洁自律岗位禁令》等轨制划定，要求撰写思廉体会文章。以“结对创先”流动为契机，开展主业党员与农电党员“结对共建、互保廉洁”流动。组织供电所长及四大员参加县纪委、检察院领导主讲的警示教育讲座，参加旁听庭审以及参观看管所现场感慨感染服刑职员“以身说法”，在农电范围内征集以“勤政、廉政”为主题的反腐倡廉书法、漫画、剪纸、刺绣等文艺作品，编印下发《睢电行风》简报，以及举办供电所治理职员党内条规知识竞赛等流动，多形式、多渠道增强全员廉洁意识；深入开展“家庭助廉”流动，通过向家属致信发倡议书、邀请座谈交流体会、一同观看反腐电教片等方式，增强家属的助廉意识，将廉政监视的触角切实延伸到八小时外的糊口中，切实让“干事干净”的廉洁理念根植于员工心中。

　　推进了阳光所务工程。在阳光所务公然方面，该公司纪委建立实施了《农村供电所党务公然监视检查轨制》，以厉行节约为重点，结合5S治理工作，促使16个供电所建立健全制止奢靡铺张的有关划定，对存在违规行为和本钱、用度超支等题目，严格实施问责并追究相关职员的责任。在所务公然上，以落实“三个不准”为重点，凸起工资、奖金、职工用电、财务支出等内容，把供电所治理行为置于泛博职工群众的监视之下，使职工群众了解了供电所出产经营情况，积极介入治理，从源头上防止腐败题目的发生。

　　实施了“所长四廉”举措。该公司纪委实施了承诺示廉轨制，16个供电所长通过召开全所职工会议，利用公示板、公然栏等形式就遵守廉政划定、履行廉政职责等内容向职工群众作公然承诺；实施检查督廉。由企业基层纪委会同党风廉政监视员、党风廉政监视评价小组成员深入供电所，对各供电所长践行廉政承诺情况进行监视检查；实施个人述廉。每年年中、年底，各供电所长按划定撰写述廉讲演，向公司纪委讲演履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况，并录入个人廉政档案；实施组织考廉，对各供电所长廉政情况进行全面考核，结合考核结果，严格兑现赏罚。

　　年初以来，睢宁供电公司纪委不断探索农电员工教育监视的新形式、新载体，增强了供电所“一长三班四员”等治理职员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思惟道德防线，把思惟同一到规范和推进农电发展上来。

　　江苏睢宁供电公司纪委抽调了部门供电所副所长对16个供电所优质服务、行风建设、反腐倡廉、纪检监察、党风廉政建设到岗到位等工作进行了互查互学。这是该公司纪委当真贯彻省公司“二十字方针”，整合末端资源，实现反腐倡廉过程控制的新措施。

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