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班组建设咨询案例杰出班组长管理能力提升咨询案列 2012-01-31

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           随着A公司的快速发展,A公司人才技能、素养的提升成为支撑公司战略发展的重要保障。而基础不牢,地动

山摇,班组长胜任素质能力的提升以及基层管理体系的建设成为A公司的一项重要的夯基工程。2010年9月,新

益为与A公司再次牵手,共同推进公司班组建设这一系统工程、使命工程。

  2010年9月6日-2010年9月8日,新益为机构班组建设项目组一行四人在A公司人力资源部人员的陪同下,进

行了三天的座谈、走访调研,对公司当前的战略目标、发展困境、文化现状、基层管理现状等进行了深入的了解

和诊断分析。在此基础之上,新益为中项目组基于公司 “二次创业”的战略背景,结合A公司的文化落地要求,

班组管理的老大难问题,量身打造了新班组建设项目的内容体系和服务模式。

  A公司“班组建设”项目不单单是班组长能力的提升,而是将转变意识、提升能力、重塑文化、创立标杆、建立

模式、夯实基础整合为一体的系统化、长效化工程,是实现A公司 “二次创业”的基础工程。


新益为咨询机构-链接:http://www.cqxyw.com

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类别:班组管理 |   浏览数(1105) |  评论(0) |  收藏

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