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　　懂得寻找容易解决的难题，人天生就有表现自己的欲望，同时人也有惰性。因此，你最好就是能找到一些容易解决的难题，并且把它解决了。这种难题可以是你曾经尝试过的，也可以是早已做过类似的；此时向你的老板提出协助，在他回应之后，把问题给解决了。你投入最小的努力，但却能得到很好的回报。

　　不要兴风作浪。但办公室里面，你要耐住性子，不去管别人的事，更不能兴风作浪。否则你将会被淹没在其中。世上是没有不透风的墙的。要记住，让一个人对你保持好的印象很难，但改变印象却很容易。虽然有时会有意外收获，但这种高危的事情还是不做为好。

　　让别人认为你是一个人才。在上司的眼里，不会有比自动离职更能体现你自身的价值。为了保留你，他会给你加薪，晋升以及更多跟多的机会，这是多么努力工作也换不来的。

　　永远忙碌的心态，在上司与同事的眼中，永远的忙碌是最有说服力的。你的忙碌虽然你也许觉得是假假的。但却给所有的人危机感，时间长了大家都会形成一种印象：你是个好职员。

　　永远排在倒数第二的位置上，不要做得太出格，每个人都有属于自己的领域。俗话说得好，“枪打出头鸟”，但也又不能总是落后，所以，一个舒服的状态就是知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事。不是现在时兴末位淘汰吗？你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，不要让自己总保持这样的状态。因为你可能输的不只是工作成绩，还有你的工作信心。