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    医院中，有一个群体被忽视了；医改中，有一个群体被遗忘了；   

    他们的名字叫护士，是白衣天使；可是他们得到的往往不是花环，不是尊重，而是忽视！遗忘！冷漠！还有不公！这个工作的辛苦，不是亲历者，是很难想象的，医患关系纠纷，医护关系也不良！大夫动动嘴，护士跑断腿！护士工作固有的技术含量被人为弱化，甚至被边缘化！如果医疗体制不改革，这样的情况将更加恶化，甚至最终催垮我们的护理体系！从职业规划的角度来说，护士的职业天花板实在太低，从行政上来说，护理部主任就一到两个，科室护士长也就1个；能够成为护理院长的，微乎其微，登上医院领导岗位的就几乎没有听说过！从专业上来说，护理员、护士、护师、主管护师、主任护师这样一个结构，能够成长为高级职称的人（副主任以上）凤毛麟角；大部分姐妹干一辈子，最多是个主管护师，工资待遇很低，劳动量却很大，属于夹心饼干！

    国内的护理体制，基本上是几十年没有改变！这个队伍的主体几乎全部是女性；虽然现在有些男护士，但是为数极少；很多姊妹都纷纷投亲靠友，争取改行！护理人员只有被强加的责任，却很少有相应的权利！

      那么，护理人员的未来在哪里？

     当我国的护理人员在纷纷改行或者大外流的时候，世界发达国家却对中国的护理人才大开绿灯，许多国家，护理人才和其他高科技人才一样，可以优先获得移民资格。我们国家的许多医学院校培养的护理硕士，几乎就没有进过中国自己的医院。其实护理工作是个很有科技含量的工作，我们必须像对待其他科技工作者一样，看待和尊重护理工作、以及所有护士们的劳动！

    目前护理工作的待遇问题一直偏低，虽然有些医院，特别是三级以上的医院，护理人员较社会整体收入有增加，但是相对于其他临床科室和医务人员，依然存在着呗忽视，被边缘化的倾向，根本原因也许很简单，就是不能赚钱！

      因此护理改革的方向，必须要想办法解决这个瓶颈，否则只会有人才流失，而不是人才进入！

     我们对护理队伍的建设充满忧虑，同时也满含希望！