《用欣赏的眼光看待80后》摒弃偏见篇之颓废的一代？ _ 高建华的专家文章

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《用欣赏的眼光看待80后》摒弃偏见篇之颓废的一代？ 2011-11-15

标签：价值观思维模式市场调研

媒体上有很多关于80后是颓废的一代的说法，并拿出很多案例来说明问题，其实，说这些话的人大多都没有做过认真细致的市场调研，更不要谈取样率是多少，他们仅凭极少80后的表现就把这顶帽子扣在了整代人的头上，就这样形成了自己的偏见。说的人有自己的观点，有自己的论据，反驳的人同样拿出种种理由来否定这种言论，所以谁也说服不了谁。

当今的“80后”小时候都接受过爱国主义、理想主义教育，但是当他们长大成人之后，当他们不得不面对这个社会现实的时候，却发现以前在学校里学的东西与现实生活的差距实在太大，很多事情甚至是相反的，价值观不得不重新调整。对于20多岁的年轻人来讲，正是价值观形成的关键时期，却没有人帮助他们树立健康的价值观、人生观和金钱观。于是，有一小部分“80后”因为无法正视现实，所以选择了逃避，或多或少地表现出颓废的生活状态，不思进取。面对这种局面，老一代人应当反思我们的教育制度，反思我们的教学内容，如果老师们能把现实世界中的真实情况早一点坦然地告诉学生，而不是选择善意地欺骗他们，结果也许完全不同。

老一代人总希望用过于理想化的东西去“教育”下一代，希望这些年轻人能出污泥而不染，不受社会大环境的影响，但是这样做往往恰如其反，等80后长大成人以后才发现，家长、老师、媒体所说的很多东西都是“假的，空的，反的，错的”，是一种误导，是不现实的，从而导致定力不够的小部分80后内心的纠结，无法接受这种价值观的冲突，从而走向颓废。记得很久以前听人讲过这样一个故事，一个父亲让儿子从一个高台阶上跳下来，儿子不敢跳，因为台阶太高了，很容易摔坏。父亲就说：“不用怕，我接着你。”于是儿子大着胆子从高台阶上往下跳，可是父亲并没有接着他，儿子重重地摔在地上，于是儿子抱怨父亲：“你为什么说话不算数？说好了接着我却不接着？”父亲对儿子说：“今后不管做任何事，你都要动脑子，用自己的脑子去判断，如果你认为这样做危险，就不要这样做，别人说什么也不要听，不管那个人是谁。这就是非常现实的教育方法，让孩子具备分析能力、判断能力和决策能力。

其实，真正走向颓废的80后毕竟只是极少部分人，有些人因为找不到努力的方向而迷茫，有些人因为得不到体面的工作而失望，有些人因为得不到别人的尊重而逃避现实，有些人因为看不到美好的前景而感到无聊，有些人因为看不惯一些人道貌岸然的嘴脸而反叛。其实，不仅是80后，往前看几代，也有过少部分人在青春期彷徨，也曾经出过大批的“愤青”，看什么都不顺眼，这是很正常的社会现象。只是现在这个社会变化太快，让很多人无所适从，所以陷入迷茫的年轻人相对多一点而已。我相信，对于大部分处于颓废状态的年轻人来说，这种逃避和反叛的状态都是暂时的，大多数人都会挺过这一段时间，一旦明白了做人做事的道理，他们就会振奋起来，敢于迎接挑战。随着年龄的增长，30多岁的80后会从迷茫中走出来，他们会用自己的眼睛客观地、清醒地审视这个世界，而不是根据长辈灌输的思想和方法去看世界。

少部分80后的颓废跟过去几代人的“看破红尘”有着本质的区别，过去是由于彻底失望而对社会、对人生、对感情失去信心，现在仅仅是对现状不满而颓废，看不到未来而颓废。要知道大多数80后从小到大都是“为别人活着”，担负着整个家族兴旺发达的重任，尤其是家庭条件不太好的年轻人，由于上一代人没有机会上大学，非常渴望上大学，就把上一代人没有实现的梦想都压在80后身上，毕竟在50后和60后当中仅有1%不到的人有机会上大学。但是当一个人经过多年的应试教育和寒窗苦读之后，已经失去了求知的欲望，上大学不再是梦寐以求地去获得有用的知识，而是在“玩大学”，本来一个人应当在上大学之后才努力学习，结果这个过程被人为地提前了，在中学阶段已经把精力消耗得差不多了，就像运动员在比赛之前就兴奋了，等到比赛时已经没有状态了。可以说，现在的80后在该玩的时候没有玩够，没有玩尽兴，可以说到了大学才开始玩，但是却觉得怎么玩都没有意思了。可以说一个人在不同的阶段有不同的兴趣，千万不要人为地干预。只可惜很多家长和老师不懂这个道理，孩子想谈恋爱的时候不让谈，拼命干预，等到孩子大了不想谈恋爱的时候，父母又着急了，还是干预。

不久以前，在一所大学讲课，当我强调市场经济是基于“主观为自己，客观为别人”的原则，每个人都可以追求个人利益最大化的时候，当我谈到只要别人没有伤害自己的利益，没有伤害社会的利益就应当包容的时候，有人提出了挑战性的问题：现在的很多年轻人做人做事都有违传统的价值观，他们尽管没有伤害我们，但是却有违传统的道德观念，难道我们也要包容吗？于是我这样反问他们：难道传统的价值观就一定是对的吗？如果传统的都是对的，那么社会如何进步？如果每个人都是依照上几代人的价值观念、行为方式、思维模式去做事，这个社会岂不是越来越落后？所以大家千万不要“想当然”地假定传统的就一定是对的，传统的就一定是好的，必须与时俱进地看问题，唯有这样才能推动社会的进步，不要自己束缚自己。

其实，大多数中国人往往都有这样一个致命的思维误区，即不自觉地认为传统的就一定是好的，是对的。不管是祖训，还是家规，只要是老祖宗没有说过的，没有做过的，后面的人好像就不可以去做，封建意识非常强，阻碍了创新与进步。试想一下，按照这样一种思维逻辑去做事，我们必然生活在前人设置的条条框框内，把农业社会（及工业社会初期）的很多思想视为必须遵循的原则，可想而知会发生什么？要知道，前人中的杰出人物虽然非常聪明，甚至非常伟大，但是他们没有经历过市场经济，根本不懂市场经济，更不知道工业革命给社会带来了什么进步。过去几年，国学热不断升温，人们抱着美好的愿望想从五千年的古老文明中找到医治现有社会问题的良方，希望用传统的思想去影响市场经济环境中唯利是图的人们，可是结果如何呢？大家心里都很明白。看看我们周围的残酷现实就清楚了，尽管我们整天在谈礼仪之邦，我们整天在谈文明礼貌，可是我们不得不承认，与发达国家相比，我们的汽车文明，我们的公共文明至少落后30年。直到今天，我们随处可见的随地吐痰，在电梯里抽烟，聚集在门口或道路上挡道，在公共场合大声喧哗，在发达国家都是不可能出现的。俗话说：知耻而后勇，唯有清醒地认识到差距，知道我们自己在什么方面落后了，才能勇往直前，才有希望超越别人。可喜的是，现在的80后因为经济条件比较好，所以比起老一代人，在文明礼貌方面已经有了质的飞跃，毕竟物质文明会决定精神文明。

现在的80后为什么对住房看得那么重？因为他们都想有个家，一个不大的地方，一个让他们放松休息的地方。另外，社会和媒体给了大多数80后不合理的期望值，当年50后和60后刚大学毕业时，能挤在集体宿舍里与几个人住在一起就已经很不错了，尽管那时候的大学生都是百里挑一的“天之骄子”，但是生活水平却跟普通人没有什么两样，那个时候的人们并没有抱怨过，而是努力奋斗，希望有一天通过自己的奋斗能换来一套属于自己的小房子。尽管现在没有福利分房了，但是当年那种福利房，现在的80后有几个能看得上？而且就算单位有福利分房，那也轮不到刚毕业的年轻人，一个人不在某一个单位熬上10年8年，不吃尽苦头，不忍辱负重，不把上司伺候好了，不把红包给足了，要想分到房子，连想都不要想。所以，现在的80后不要羡慕那些福利分房，媒体更不要推波助澜，要让大家冷静地看待这个世界，顺其自然。

人活着一定要明白一个道理：存在就是合理的。年轻人千万不要跟自己过不去，不要动不动就较劲，否则会活得很累。对于杰出的80后来说，工作5年之后，靠自己的努力去贷款买房是可能的，因为他们是80后中的佼佼者，他们是各个单位的第三梯队，是被重用的一批人；对于优秀的80后，工作10年之后贷款买房也是可能的，因为他们在各个单位都是上级重用，同事喜欢的好员工；对于普通的80后来讲，工作15年左右贷款买房也是可能的，因为他们是老老实实工作的普通人，收入不高，但是工作相对稳定；对于失落的80后来讲，要想拥有属于自己的住房就不现实了，这些人是各个单位中令人失望的一批人，不受人待见，只能凑合着活；而问题的80后是这个社会的麻烦制造者，谁也不愿意接近他们，都想敬而远之，这些人是即将被淘汰的一批人，因为对社会的价值是负的，所以不要指望得到社会的承认。

很多人会说，现在的年轻人都成了“房奴”，似乎这是一件丢人的事情。要知道，在发达国家年轻人买房也不是一件容易的事情，别说20年贷款买房，就是30年贷款买房在发达国家也是很正常的现象。为什么现在有些人把购房贷款说成是年轻人的“卖身契”？为什么动不动就把贷款购房的年轻人说成是“房奴”？这样说更加剧了80后的抵触心理，加剧了社会的矛盾，而且没有人给出更好的合理化建议，建设性意见，更没有可行的操作方法，仅仅发牢骚是没有用的。贷款买房是一种生活方式，是发达国家年轻人普遍接受的一种方式，这样可以花明天的钱提前享受生活，有什么不好？如果没有贷款，年轻人要想拥有一个属于自己的小房子就要延后很多年。

有人说，现在的80后年轻人似乎不热衷政治，不关心社会，其实不然，这只是暂时的现象，等到他们进入40岁年龄段的时候，压抑已久的参与热情就会迸发出来，现在属于特殊的平静状态而已。大多数80后都已经无法像长辈那样宽容地接受那些“永远正确的废话”，他们不愿意听人说教，不愿意听那些“假、大、空的口号”，不愿意虚伪地阿谀奉承，更不愿昧着良心去做事，他们无法容忍那些“在上司面前当孙子，在部下面前当爷爷”的小人，他们看不起那些掌握一点权力就耀武扬威的人。他们中的少部分人之所以表现出来一种颓废的样子，是因为不想惹是生非，不想给社会添乱，不想给父母添乱，我们应当理解他们。有人说现在的80后比前几代人更崇洋媚外，他们喜欢无病呻吟，其实不然，这个世界越来越开放，获取各种信息的渠道越来越畅通，人们追求更好的生活是天经地义的事情，只要一个人有追求，他就不会颓废；人之所以会颓废，是因为没有了追求，没有了希望。

颓废只是表面的，不争只是暂时的，每个人都会成熟起来，都不得不面对现实，等到颓废的80后不再颓废了，不再逃避了，那种力量将是无法阻挡的，因为他们想要的东西是很多“既得利益者”不愿意给的。

可以说，80后成长在改革开放之后的快速发展的时代，价值观、人生观也相应受到强烈的冲击，以前的观念被冲破了，而新的体系还没有形成，旧世界打碎了，新世界还没有建立，所以生活在混沌之中，有些人对自己渐渐地失去了自信，失去了耐心，看不到希望。本以为大学毕业之后生活会更美好，可以有一份好工作，挣一份体面的薪水，几年之后可以买房买车，成家立业。但是这一切不是想象的那么容易，连续多年的扩招，使得大学生数量急剧增加，供大于求是必然的。但是一方面大学生毕业后找不到工作，另一方面企业找不到合适的好员工，急需优秀的人才。其实，这个社会不是没有好工作，关键是好工作仅仅属于杰出的80后和优秀的80后，这是可以理解的。如果一个80后在学校里没有做好充足的准备，不了解职场上的残酷竞争，没有掌握职场上所需要的生存技能，就这样稀里糊涂地上战场了，既没有准备好，也没有训练好，后果可想而知。

要想彻底改变少部分80后颓废的问题，有赖于中国企业家和经理人的觉醒，如果企业家和经理人能理解80后的心，能设身处地为80后着想，必定能激发出绝大多数80后的斗志，将少部分80后从颓废状态拯救出来，让他们燃起生活的希望，看到事业的未来，一旦80后看到了希望，他们就会为了自己的未来而努力奋斗。

当然要达到这种境界，迫切需要提高中国企业家和老板们的素质，改变企业家对管理的理解误区。可以说，只要企业家真正理解了管理的真谛，就知道从哪里下手去解决问题，就不会再抱怨80后，就不会再对80后失望，更不会对80后有偏见。

只可惜，绝大多数中国的企业家和老板都不理解管理的本意，一味地强调服从听话，认为是自己给了员工工作的机会，全然忘了是员工帮他赚到了钱。很多老板还没有把企业和员工的关系理顺，脑子里充满了封建帝王的思想，喜欢发号施令，在自己建立的企业王国里当“皇上”，享受一下至高无上的权威，只是很多人并没有意识到这个问题。