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姓名： 刘海容
领域： 人力资源  企业战略  运营管理  企业文化  领导艺术 
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刘海容之正确的工作态度 2010-12-27

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         以下是作为一个志愿应有的认识，虽然是小事，但也不可加以忽略。假设上司要你打电话取消一个集会，你应该把结果向上司报告。由这类的小事情上，可逐渐赢得大众对你的信赖。一个人能把工作做得很好，固然和头脑、聪明才智、手腕有关；更重要的，却是从这些小地方培养起来的信用。
 
不能做好日常琐事，即使完成困难的事情，也没有什么好神奇的。因为，琐屑之事比困难的事情更重要。积累这些经验作为基础，再站在这个基础上，将多年来所获得的经验，配合一己的才智加以发挥，才是正确的工作方法。
 
       尚在接受磨练的年轻人，在选择工作时，应有主动选择困难工作的志气。在公司中，即使是人人讨厌的工作，也要有“能做困难的工作是接受磨练而且非常有趣，我要拿出勇气做好它”的精神。如果一个人把每一件事情都往坏处想，这种悲观是永无止境的，到最后甚至还会有人自杀。这和一个人的心态有十分密切的关系。我们看一看成功者的传记不难发现：碰到普通人易被击倒甚至自杀的困哪时，成功者往往高兴地迎向困难。
 
        例如，贩卖产品时，不可只做到交出产品，拿到贷款就了事。如果卖的是制造冰激凌机器，一定要告诉对方购买此种机器的价值。能获得多少利益。这么一来，就能认为自己的工作是非常了不起的，而且也能多卖出一些产品。卖出之后，自己能赚钱，公司的利润也相对地增加。自己带给对方好处，也能保障社会的繁荣与发展。
 
        我们都不愿成为受金钱支配的人，而要成为一个能支配金钱的人。大多数的人都是为钱财而工作，但松下认为我们能影响钱财，不要变成因钱财而不顾节操的人。

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类别：职业化 |   浏览数(6374) |  评论(0) |  收藏

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