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专家文章

做个职业人,塑造执行力 2010-09-01

标签: 执行力   执行   职业人   提高执行力   心态   责任   流程  

【课程介绍】
        涉入职场,你首先面对:
q 在职场中你因为什么而q 成功?
q 在工作岗位如何打造执行力?
        执行力——通往职场成功的独木桥!
【课程大纲】

1、 分享与反思
选择:自己与自己的战争
自我选择:  随波逐流 VS.独立思考
社会实现:  职业疲劳 VS.职场生涯
幸福指数:  迷茫浮躁 VS.人生定力
理解:组织—企业是什么?
理解:职业是什么?
理解:幸福是什么?
态度很重要:对自己负责
向前看:积极对待
半杯水:学习超越
务实者:从岗位做起

2、 职场人怎么做
为什么责任(心)如此重要?
责任的职业特征
责任价值观1:用结果证明价值
责任价值观2:更大责任就是更大机会
责任价值观3:责任就是契约精神

三、职业人:认知与正确态度
   三问:自我反思
职业人:积极心态
职业人:自动自发
职业人:包容感恩

4、 职业发展:执行力为什么如此重要?
战略是因果关系,执行是果因关系
没有执行力的结果
执行力是什么?
执行是什么?
执行力的内涵
执行力是形成组织核心竞争力的关键
执行力不强的三大表现
执行力不强的四大原因
提高执行力需要具备的素质

5、 塑造执行力的四大支撑
构成执行力四要素
执行心态要素
心态1:心诚则灵心态
心态2:  职业化心态
心态3:主人翁心态
执行角色要素
角色要求1:强烈的责任感
角色要求2:结果导向
角色要求3:做好细节
角色要求4:追根究底习惯
角色要求5:培育创新思维
执行技能要素
工具1:目标谋划技能
工具2:养成高效习惯
工具3:使用工具
工具4:掌握深度沟通技能
执行流程要素
流程1:工作准备流程
流程2:执行过程流程
流程3:执行反馈流程

六、如何修炼自己执行力
提高执行力
执行的8字方针
执行的16字原则
执行的24字战略
执行前:决心第一,成败第二
执行中:速度第一,完美第二
执行后:结果第一,理由第二
 

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类别:职业化 |   浏览数(4743) |  评论(0) |  收藏

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