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    应朋友之邀去参加一个论坛，晚上，热情的主人在位于江门蓬江“龙马古道”上的一个古色古香的“五邑人家”里设宴招待。明清时代的建筑、优雅古朴的深深庭院、30多年前的各式家什收藏，无不显示出主人的追求和品味。难怪这种交通不便，隐身在村居中的酒楼，也依然门庭如市了。

    菜很丰盛，足有10几道之多，口感清香而淡雅，让人食欲大动。但遗憾的是：在菜饱饭足之余，我却只记住了其中一道蒸菜的名字：“农家四宝”——用几根玉米、地瓜、淮山和花生组合在一起的一道蒸菜，其他几道口感也是非常不错的特色风味菜，却一道都没记住。原因很简单：它有一个非常响亮的名字——农家四宝！

好名字有三大主要功能：首先是容易让人记住，其次是让人感兴趣，再次是便于传播。

人一辈子从小到大，吃过的菜、遇到过的人都很多，但真正能够记住的，却是寥寥无几，究其因，还是因为没有遇到一个让人过目不忘的好名字。所以，在品牌运营上，为产品取个好名就成为最为关键的成功因素。就像“农家四宝”这道菜一样，玉米、地瓜、淮山和花生可谓遍地皆是，普通得不能再普通，可是，却在“五邑人家”的众多菜品里脱颖而出，成为让人过目不忘的招牌菜。

培训产品也一样，市场上真正卖得火的管理培训课程都不多。这除了课程本身内容、老师资质能力之外，课程本身的设计也是一个非常重要的因素。大多的培训课程都是因为名字过于俗气而无法引起关注。比方说什么：人力资源管理、销售管理、生产管理、品质管理、设备管理、安全管理、三T内部讲师培训等等课程，专业是专业了，可是却毫无文采可言，干巴巴的，这样的课程又有谁能感兴趣？又怎么让人记住并帮你传播出去？再说了，一个课程连好名字都想不出来，老师的水平又能好到哪里去？

在U模式总裁班六大核心课程中，都被冠以一个非常引人注目的课程名字。它们依次是：第一：组织规律——铁塔式组织；第二：运营规律——减法式管理；第三：系统规律——除法式流程；第四：执行规律——傻瓜式执行；第五：考核规律——加法式考核；第六：分配规律——乘法式分配。这六道课程名字，除了便于记忆之外，还能让人一下子就感兴趣。

        比方说：组织规律中的“铁塔式组织”。一般而言，人们都知道“金字塔组织”。“铁塔式组织”几乎从没听说过，这兴趣就上来了，都想一探究竟。其次是“减法式管理”，就更让人猴急了——管理怎么需要用减法？难道还有“加法式管理”？等等。其他如“除法式流程”、“ 傻瓜式执行”、“ 加法式考核”、“ 乘法式分配”等，就像一道道精美的菜肴，无不让人食欲大动。设计之精巧简直让人刮目相看。老师的专业能力、创新能力更是让人折服。

     至于U模式这六大课程的效果到底怎样，最终需要市场最后会给出一个评价。但就课程名称设计这一项，老师的能力水准就远远超过市场上那些忽悠型的课程一大半了——没有10几20年的管理实战经验沉淀和积累，没有超乎寻常的管理思考和创新，相信也很难有第二个同类型的管理实战课程了。