"对付讨厌、难缠同事的求生术(五)" _ 吴国正的专家文章

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"对付讨厌、难缠同事的求生术(五)" 2009-12-09

标签：竞争企业文化职场难缠同事求生术

碰到大斗鸡又该怎么办？

碰到斗性极强、喜好竞争的同事，一样可先辨认，对方是出于善意，想提高自己，希望在工作上有所进步，还是出于恶意的攻讦拚斗？
如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及学习。如果竞争一直让自己感到困扰或不安，不妨去看看自己的内在是不是输不起，不愿跟人争；还是另有外在的因素，像是企业文化或上司的鼓励，让整个办公室变得斗性很强。
万一对方斗性很强，不妨先退让一步，因为在职场是看长期表现，而不是短期的争斗。那种脑里没有让大家双赢概念，只想到自己要拿到全部的人，是无法在职场长期生存，早晚会受到其他同事排斥。

尽量不要把同事视为竞争者或敌人，因为如果你把工作环境视为激烈的竞争环境，那么连你自己都很容易出现混蛋的行为。但当你把职场中的合作看得很重要时，你会更尊重别人，也会赢得别人的尊重。