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          经过4年的理论与实践，现在我有足够的信心推出这套系统，这套传承自我的老师、经历过失败、挫折然后又奋起的管理系统。威爵取自英文：victory joy胜利喜悦之意，这套管理系统（心本执行力体系），最初来自比尔布瑞德的6-4-2系统，我的老师，为了纪念他的老师比尔布瑞德，把自己创立的系统运作简称为威爵6-4-2；这种管理系统是MBA、教科书上，找不到的，他最初的使用，实际是用在类似保险、直销以及万事达、visa此类系统公司的运作。能够把松散的，具有共同价值倾向以及利益倾向的人士，通过系统的运作，变成强大的组织，他高效，自由同时又自觉自愿。许多人也许会误认为是传销的洗脑，其实完全不同。这种管理教科书找不到的系统，已经绵延了接近一个世纪，有些类似与刚刚获得重出江湖的《秘密》一样，完全都是一些看不见的顶层人士的杰作。《货币战争》之中有讲过：这个世界上，其实所有的历史现象之后，都能找到人的意志；当年我的老师告诉我的时候曾经说过：全球和他一样的人士大概有2万人，他们一直在思索着金钱的秘密。而他们的一举一动确实在影响着人类的走向。

当然事物的发展未必一番风顺，威爵系统，经历过他的荣起花落。虽然至今我看到当年我的老师拍摄的威爵的电影，依然会有灵光闪现的激动，然而老师的时代确实已经随着人老化而衰落。这几年我一直在探索着新的途径，感谢上苍的无意安排，那些我曾经经历的磨难和奇遇今天都变成了难得的财富。当我有幸把那些来自世界500强以及当代最有影响力的人物的精深观点融为一体的时候，我突然明白了，原来威爵依然熠熠生辉。人类社会的组织形式不管为了什么而来，最终都是为了利益，而利益的核心是经济。人类毕竟越来越趋于文明、理性、高贵和富有。胜利、喜悦的曙光应该再次来到人世。而我只能以自己的微波之力，贡献出这原本属于人类的高层智慧，从而在人世间追求真正的天堂。

威爵系统是科学加上信仰的管理系统，您会在其中找到已经熟悉并且身体理例行的那些既有的管理理论、管理方法和管理工具，当然，您也会在其中找到我们失落已久的属于信仰和灵魂的东西，我们会看到古老智慧与现代科学的结合，更能从经济组织的运行中体味人世的非凡价值。

在现代企业中，人越来越重要，经过近百年的发展，从把人当做工具，到把人作为资源，再到把人当人，以致发展到最终认识到企业的归宿还是人，我们开始觉悟经济规律以及人类社会的本质。马克思说：资本主义每个毛孔里都滴着血和肮脏的东西。我们今天能否抛开意识形态，去追寻一个小的组织的终极价值，健康、快乐、幸福以及爱与生命本身。其实我们完全做的到，我们至少有能力让这个经济组织的人得到应有的尊严，而不是相反。就像国家本来就应该让他的国民享有国家发展的巨大利益和荣耀，而不是少数人占有多数人的劳动。这不是理想主义，更不是乌托邦，而是已经有先驱者达到的真正乐园。

管理唯一的诀窍就是通达人性，在这条路上，没有别的；

而做企业唯一的诀窍是长远的眼光。我们必须不断学习以别人可以接受的方式去影响别人，永远用积极地眼光看待这个世界，不断把人类已经有的科学技术、科学的规律，以道德及信仰的力量作用到我们的企业，从而让自己及全体的员工活出人性的光彩与尊严。这是人性的解放，也是最为高效的组织运作方式。

威爵系统可以用这四句话来概括：公司是平台、产品是媒介、制度（流程、管理制度、薪酬、人事等）是催化剂；企业信仰是真正的靠山；