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姓名： | 赵文家 |
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领域： | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 |
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地点： | 山东 枣庄 |
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签名： |
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专家文章
首要任务：建设和谐企业文化 2010-01-12
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首要任务：建设和谐企业文化 赵文家 建设和谐企业文化是构建和谐企业、提升企业管理水平的的重要任务。
所谓和谐企业文化，是指以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化，它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体，反映着人们对和谐的总体认识、基本理念和理想追求。
和谐企业文化的功能和作用：
凝聚力 推动力 协调力 导向力
建设和谐企业文化的重大意义：
第一，建设和谐企业文化有利于巩固企业和谐的思想基础 。企业的和谐，既有赖于科学合理的制度体系支撑，更有赖于熔铸于企业与员工血脉的文化传承和普遍而深厚的价值认同。（凝聚力）
第二，建设和谐企业文化有利于促进企业经营管理的协调发展。（推动力）
第三，建设和谐企业文化有利于化解企业各种矛盾、消除各种隔阂、形成良好的人际关系。和谐企业文化是衡量企业和谐水平的重要尺度。（协调力）
第四，建设和谐企业文化有利于企业内部形成共同的理想和精神支柱，形成一致的前进方向。（导向力）
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