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姓名： 张耀仁
领域： 人力资源  企业战略  市场营销  企业文化 
地点： 广东 广州
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帮助更多的人了解自己职业性格 2009-09-21

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帮助更多的人了解自己职业性格
副标题：利用身份证号码分析企业家的职业性格特征和事业趋向
单位名称：数字技术与应用研究所 张耀仁   邮编：510060
地址：广州市先烈中路83号凯城华庭A1403室
 
2004年以来，我们数字技术与应用研究所在《易经》的数理及九宫图分析法的启发和引导下，通过几万个案例的研究分析证明：数字职业性格学测试的唯一标准就是每个人的身份证号码。这项技术适应范围非常广泛：可以解决孩子教育问题；家庭和谐问题；企业管理问题；人力资源问题；核心团队组建；企业危机预防；企业对外联系与公关；企业的商务谈判等等问题。5年以来，分析个人案例31800位，其中人职位有：书记、董事长、总经理、高校教授、公务员、技术人员、管理员、营销总监、业务员、大学生、中学生、幼儿园的家长等等。年龄在12岁——78岁，30岁以下的分析结果在98%准确率；35岁以上的人事要根据他本人的专业、职位、经历总和分析结果95%以上准确。
企业案例从2008年5月开始，有198多家。行业有：银行、保险、培训、营销公司、汽修等等企业。
人生95%的行为、思维、语言等习惯是由性格决定的，这就说明性格在一定条件下是固定的，也是可以掌控和预知的。我们研究性格的决定力，是为了掌握它的用行规律来把握人生发展趋向，驱利避害，促成事业早日成功，家庭和谐幸福。
通过咨询认识并掌握自己的职业性格特征（.包括：性格优势、职业特长和天赋能力）、职业定位和事业的发展趋向。从而进一步最大限度的发挥自己优势，转化职业性格不足，提高工作效率，降低成本，减少矛盾与磨擦，和谐人际关系，再创自己职业和事业的更大辉煌。
测试方法：利用身份证号码分析企业家的职业性格特征和事业发展趋向。
一、咨询服务项目：咨询《数字职业性格学》掌控自己的命运。
A.家庭咨询类：
【男性格分析方案】出一套分析报告。1000元/人
【女方性格分析方案】出一套分析报告。1000元/人
【和谐夫妻与职业规划】出一套解决方案。2000元/套
【孩子教育与未来发展规划】为孩子建造一条适合发展的科学成才之路。800元/人
【大学生就业指导与发展规划】为孩子建造一条适合发展的科学成才之路。1200元/套
【小朋友性格测试与管理】提早知道孩子的性格发展趋向，定向培养。800元/套
【家庭危机协调咨询】家和万事兴，是万事顺利的根本。1800元/套
B.企业咨询类：
1）企业核心团队的问题。
解决三个问题：1、依靠谁的问题？2、解决团队成员责任感、积极性和互相配合问题？3、团队人才留用问题？
咨询工作流程及报价：（基层人员：1000元/人起；中层人员：5000元/人起；高层人员：1万元元/人起。）
职业分析系统：对企业里每一个职员进行职业个性分析。
职业咨询系统：对每一个不同职位的职员进行职业性格面对面咨询，找到天才领域和职位。
职业定位系统：根据不同的职业性格特征进行科学定位。
团队搭配：根据不同部门进行人才搭配，使得和谐高效。
职业性格培训系统：根据不同部门的特征进行系统的培训，让每一位职员了解自己的性格特征，默契配合团队，提高企业运作效率，降低成本。真正的做到用对人做对事。
 
2）企业危机管理问题。
保持企业健康稳定发展的关键是重视和搞好企业的危机管理。企业危机管理要解决“三个方面的问题和十个支柱性指标”。
三个方面是：
1、企业的优势是什麽？有哪些优势？如何发挥？
2、企业的不足是什麽？有哪些不足？如何补救？
3、列出改进计划：1）时间；2）量化指标。
十个支柱性指标是：
1、 领导危机？（方向，企业要去那里？了解领导人自己的优势与不足就能知道企业的定位。大型企业要关注领导团队的职业性格定位。）
2、 综合管理危机？（对外战略合作、内部管理、统计、协调、以管事为主。）
3、 宣传危机？（对外宣传、品牌建设、教育工作、信息反馈。）
4、 格局规划危机？（发展战略、专业领域、平衡关系、稳定控制。）
5、 营销危机？（销售=收入。完成指标，行动为主。）
6、 服务危机？（形象、客户、老客户的服务。以关系为主。）
7、 组织人事危机？ （人才战略、需求什麽人才？以管人为主。）
8、 理财危机？（1、管理好各部门的财务支出与成本。2、提供投资预算和风险控制工作。以财务与统计为主）
9、 智囊团危机？（聘请各行业专家来公司做顾问，保证公司的智力资本先进化。）
0、督检查危机？危机、监控、预测、预警、提示、应变、提问、消防、安全。
二、培训项目：
学习《数字职业性格学》建立人脉、开发客户无所不能！
给您一把开启数字性格之门的金钥匙。
【课程对象】国家公务员、企业家、中高层管理、人力资源、营销、公关、培训师、保险营销员等等。
课程《数字职业性格学》学习后的效果：
企业家：知道如何精确的选对人才作对事。
中高层管理：知道如何精确的了解和调配、组建核心团队。
人力资源：知道每一个人的优势才华，应用到恰当的工作岗位。
营销总监、保险营销员：能了解客户的性格类型，及时调整谈判方式，快速成交。
毕业大学生：准确的认识自己的职业优势，轻松地、快速地就业。可以减轻自己与社会的压力！
【教学方式和学费】12800元/人（15人以上团体报名可优惠。）
第一阶段，记忆1-10个数字正负能量和计算方法；                        
第二阶段，九宫图分析法、流年运势、主命分析和职业定位、18种连线判断法。
第三阶段，综合分析法注意事项；了解自己的实战分析法；分析他人时注意事项。
三、观念沟通：
1、                          数字职业性格学是帮助企业整合内部的人力资源，使每个人认识自己优点及长处，自动自发去创造性工作，把企业的无形资产最大化。人才能够在企业里能够发挥自己的才华和积极性。使企业的运行导入自然的良性发展轨道。
2、                          企业家的性格就是企业的性格。优势要发挥，不足的要经过老师的引导转化成优势。就是观念和态度的变化。用虔诚的心了解自己是智慧的表现。
3、                          不能因为其他问题错过了解自己的机会。给自己一次走进自己的机会吧！善待自己和企业。
4、                          自己性格上的不足不要成为事业发展的屏障。小小的改变，大大的不同。
                                       
 
 
 
 
单位名称：数字技术与应用研究所 张耀仁 所长   邮编：510060
地址：广州市先烈中路83号凯城华庭A1403室
手机：13148905761 020-85931128
                  邮箱：zhk6315@126.com      qq: 345140589
                  CCTV博客： http://blog.cctv.com/zhk6315
                 

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数字职业性格学
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