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智鹏灯塔，为大学生指引航向

—浅谈大学生就业该何去何从

随着现在大学生的人数增多，据教育部统计08年应届毕业生将达到600万人次，其中将会有120万人次的大学生面临失业状态。面对这一局势，大学生该何去何从？

全国各省市每场招聘会人满为患，还是不能满足大学生的就业和企业的人才储备问题。到底是什么原因造成这一现状？为什么会有120万大学生找不到工作？为什么企业所需的人才找不到？是现在的大学生真的找不到适合自己的工作还是真的眼高手低？还是企业的门槛太高，导致大学生望而却步？

山东智鹏企业管理咨询有限公司作为中国首家量贩式内训的学府，深入到企业当中了解到现阶段各行业受到全球金融危机的冲击影响，大部分企业都在裁员，这对大学生的就业也有一定的负面影响。但是真的是因为这样才导致了会有这个多的应届毕业生就此找不到工作吗?回答肯定是否定的！

从企业管理咨询角度去分析，现阶段面临的这种问题不单单是金融危机大环境的影响，其中还包括大学生自身的原因及学校和社会脱节等诸多因素。

其一：受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片惨淡，很多企业面临着倒闭和破产，为了收缩开支、压缩成本，企业不得不大面积的裁员。而在这当中，人力成本成为企业降低成本考虑的因素。这对于如今的应届大学生而言，受到了重创。

其二：现在应届的大学生好高骛远，眼高手低。很多大学生现在最关心的是薪酬和专业对口工作的问题。与此同时，很多企业在人才储备方面更加慎重，学历已经不重要了，更注重的是应聘者的能力和为企业所能创造的价值。所以很多应届毕业生在还没有考虑到自己能为公司创造多少价值的时候就会在职场面试中反问企业会给予自己多少的薪酬，这也导致在求职中失败的一方面。另外

市场营销、计算机、机械、行政管理、建筑等专业是招聘的热点，而其他专业的需求不是很大，这也对找对口专业的大学生又是一个挑战。其次，现在极大多数应届毕业生对于基层的工作和薪酬较低的工作是避而远之。很多人都告诫应届的毕业生要骑驴找马，可是现在很多应届毕业生是不愿意骑驴而不是找到驴。山东智鹏企业管理咨询有限公司总经理李朋曾在一次大学生职业生涯规划报告会上说过：“现在的大学生最缺乏的不是专业知识，缺乏的是心态和坚忍不拔的毅力及敢于吃苦不怕困难的精神，现在的大学生就像是温室里的花朵，经不起一点的挫折和困难”。天上不会掉馅饼，也不会任何一家企业怜悯可怜你。很多应届毕业生的自荐信中写道：我能吃苦，敢于挑战，为公司创造价值。可真正到现实社会中的时候，这一切都成了空谈。一丁点的辛苦和困难都成了自己成长的绊脚石和退缩的理由，又继续回到了讨工作的应征大军当中去。

其三：现在各大院校也都在陆续的去帮助大学生慢慢的接触社会，适应社会，但是这还是不能从根本上解决学校和社会的脱节的问题。大学生从迈出学校踏入社会后，完全不能适应现阶段社会的快速发展，完全丧失了自我生存能力，对自己的人生和定位完全没有了方向。在西方，小孩子从3岁就开始为他们做职业生涯规划，而在中国，职业生涯规划只是一门选修课，甚至于变成了摆设，完全失去了本身的价值和意义。所以这些高等院校要不断丰富大学生职业生涯规划的理论内涵和实践模拟，这样才将对我国学校教育产生积极的推动作用。学校和社会的严重脱节也是导致大学生就业难的一个重要因素。

大学生就业难的问题已经日益加剧，国家出台很多政策去帮助大学生就业，创业，但是最重要的还在于大学生自身素质的提升和努力。10年前的大学生是天之骄子，而10年后现在的大学生依然如是吗？这个问题值得我们去深思。

那么当下我们应该做些什么呢？首先应届毕业生要将自己的心态摆正，不断的在工作当中去充电、学习。让自己在最短的时间内去适应社会的步伐；其次。作为企业来讲，更要给予现在的应届毕业生一个发展和提升的空间，做到双赢；

为帮助更多的应届毕业生，山东智鹏集团决定给予那些想创业，想实现自己人生价值的应届毕业生一个施展才华的舞台，与智鹏集团一起成长，并计划在09年召开数场关于大学生职业生涯规划和就业择业等一系列的演讲、报告会，去真正的帮助这些应届毕业生解决就业问题。实现个人价值，富强我们的祖国。