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楚庄王老婆的人才观 2009-07-03

     历朝历代，贤明的君王都很注意选拔人才，那么古人对人才是怎么评估的哪？楚庄王与夫人樊姬的对话很有特点，东周列国志的原文如下：
 
    一日，(庄王)与虞邱论政，至于夜分，方始回宫。夫人樊姬问曰：“朝中今日何事，而宴罢如此？”庄王曰：“寡人与虞邱论政，殊不觉其宴也。”樊姬曰：“虞邱何如人？”庄王曰：“楚之贤者。”樊姬曰：“以妾观之，虞邱未必贤矣。”庄王曰：“子(你)何以知虞邱之非贤？”樊姬曰：“臣之事君，犹如妇之事夫也。妾备位中宫，凡宫中有美色者，未常不进于王前。今虞邱与王论政，动至夜分，然未闻进一贤者。夫一人之智有限，而楚国之士无穷。虞邱欲设一人之智，以掩无穷之士，又乌得为贤乎？”庄王善其言，明早以樊姬之言述于虞邱。虞邱曰：“臣智不及此，当即图之。”乃遍访群臣。斗生言wei(草头下为，春秋时楚国之一姓)贾之子wei敖之贤，“为避斗越椒(曾兵变－注)之难，隐居梦泽，此人将相才也。”虞邱言于庄王。庄王曰：“伯赢(wei贾字－注)智士，其子必不凡。微子言，吾几忘之。”即命虞邱同斗生驾车往梦泽，取wei敖入朝听用。
 
    春秋战国时，楚国大臣给楚庄王推荐了一个贤才，名叫虞邱。一天，楚庄王与虞求谈论国事，不知不觉已到午夜，也忘记了吃饭。深夜回宫后，王后樊姬问到：“朝中今天有什么事，让你都顾不上吃饭？”庄王说：“我同虞邱谈论国事，很投机，不觉中连饭也耽误了。”王后樊姬问：“虞邱有什么过人之处？”庄王回答：“虞邱是楚国少有的贤才。”樊姬说：“以我看来，虞邱未必是贤才。”庄王问：“你怎么知道虞邱不是贤才？”樊姬说：“大臣们给大王做事，如同妻子对丈夫。我是正宫王后，凡是后宫有漂亮的妃子，我没有不送到大王跟前的。今天虞邱同大王谈论国事，直到深夜，但并没有听他推荐一个人才。一个人的能力再大，也是有限的，而楚国有很多人才。虞邱想用他一个人的智慧阻挡其他更多的人才，这样的话，他怎么能算一个贤才？”庄王认为王后说的很对。第二天，庄王把王后的话说给虞邱听。虞邱说：“哎呀，我没有考虑到这一点，我马上去办。”然后，欲求挨个询问大臣有没有认识的人才。其中一个叫斗生的大臣讲了wei(草头下为，春秋时楚国之一姓)贾的儿子wei敖的事迹。说：“斗越椒发动兵变的时候，为避祸乱，此人隐居到梦泽去了，这个人有将相之才。”于是，虞邱把这些情况告诉了庄王。庄王说：“他父亲就是一个智者，想必儿子也不凡！你不说，我差点忘了。”随后，庄王马上命令虞邱和斗生去请wei敖。
   
    由此可以看出，古人对人才的看法是要选贤才，一个人本身是才还不行，还必须“贤”，贤的一个重要方面就是其能举荐人才。按照这个观点，徐庶是贤才，诸葛亮只是才，不是贤才。徐庶回马荐诸葛，但是诸葛亮为相多年，未见其推荐一人。最后只能是“蜀中无大将，廖化做先锋！”蜀国灭亡是历史大势，但其过早灭亡则诸葛亮难逃干系！
 
    现代企业管理，人才是很重要的，企业要立于不败之地，必须选拔各种各样的人才。除此之外，还要有能不断发现人才的贤才，人力资源管理的主管无疑需要这样的贤才担任！

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类别：人力资源 |   浏览数(6718) |  评论(0) |  收藏

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