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不等式三：经历不等于经验

   谈到这个问题，老A想到了两个案例，都是自己曾经经历过或者是看到周边的朋友经历过的！现在想想，都在为自己当时的那种初生牛犊不怕虎的精神暗暗想笑！

其中一个是老A自己亲身经历，记得当时刚刚来深圳，但是当时出来上班有一段时间了，主要是在福建上班，当然是做服装！刚来深圳，找工作毫无门路，只有拿着简历每天去跑人才市场，这一天，有一个深圳的服装公司在办事处经理，其实老A没有做过办事处经理，只是在服装公司做过，听很多朋友介绍过，办事处经理该怎么做？如何做终端？如何维护商场关系？如何管理团队？

于是老A兴冲冲的跑到该服装公司去投简历，谁知道负责招聘的该公司人员（我们姑且称之为B）看了看老A 的简历，抬头说了一句话：“先生，你的经验不够，我们需要两年的工作经验！”

老A当时就很火，因为来到深圳，一直面试，一直碰壁，其中主要的问题就是所有企业不约而同的提出工作经验的问题，老A就问：“小姐，你是如何判断我的经验不够的呢？”

 B小姐说：“上面写了，你出来上班才一年，当然不符合我们的要求！”

老A说：“小姐，我有一年的工作经历，不代表我只有这么多工作经验哦！”

B小姐很傲慢的说：“搞笑！你工作了一年难道能产生两年的经验！”

老A也被B小姐的傲慢挑起来无名怒火，再加上这几天的烦躁，一股脑的发泄出来：“小姐!尽管我是求职者，但是我们是平等的！请你说话注意尊重！首先，你必须为你刚才的傲慢向我道歉！第二：建议你们好好去研究一下经历和经验之间的差别，同样的职位、同样的时间、同样的公司，不同的人获得的经验是不一样的！除了悟性还取决于周围的人的传授！第三：你这个公司，我不投简历了，因为有你这样无知的员工，公司我相信也好不了哪里去!”说完这些老A觉得心理无比的舒畅，而此时B小姐楞在那里，老A拿回简历扭头就走，心想：不要浪费我的简历……

老A现在想想：尽管当时冲动了点，其实经历和经验区别蛮大的！首先，经历一定是自己亲身体验，别人无法替代你！而经验不一定是自己亲身体验：经验可以是自己从自己的失败或者是成功中总结，也可以从别人身上总结，还可以通过学习提高！还取决于人的悟性！经验和经历差别太大了！想到这里，老A想起了一个事情！

老A以前公司有一个辅料仓主管，在公司干了3年的仓库主管，跳到一家小公司做销售部经理去了！当时，公司所有人都觉得不可思议，现在想想，也是蛮有可能！因为公司的销售会议他都参加，而且经常喜欢跟我探讨一些销售问题！看来，在公司的三年他确实获得了一些经验！所以，他需要一个实践的机会！

所以，不论是刚出道的应届毕业生、职业经理人还是老板：经历不等于经验！我们应该时时处处留意学习借鉴别人的经验，提高自己！如果事事到要自己去经历，我们的发展必然受到限制！我为什么看得更远，因为我站在巨人的肩膀上！