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        2011年07月08日高晓老师在东莞金安华国际酒店应东莞市创辉化妆品有限公司的邀请，对创辉美业管理人员和骨干员工进行《建设激情、负责任的创辉美业团队特别训练》的特训，此次培训以体验式学习方式，主要以现场活动、实战演练、角色扮演、情景模拟等实际体验为主，同时穿插理论讲解、导师对话、当场突破、联系实际、分享小结等基本形式进行，通过培训

1. 创建“建设激情、负责任的创辉美业团队特别训练”，将企业文化建设的核心理念贯穿始终；
2. 强化企业骨干的责任意识，建立使命感，牢固树立“企业兴衰、责任在我”的主人翁意识；
3. 有效地激发团队的创造力、向心力与凝聚力；
4. 增强执行力、提升团队绩效、目标结果导向；
5. 调整心智模式、拓宽信念、更新观念、发现更大可能性；
6. 建立团队的协作共赢意识、达成共识，树立全局观；
7. 打破企业老员工的固有思维模式，走出舒适范围，解除思想包袱，激发更大潜力；
8. 化解部门间藩篱，增进上、下、左、右部门间良好有效的沟通协作；
9. 强化员工的素质提升与素质管理，明确：成就回报的大小取决于自身的素质管理水平；
10. 学习运用正面积极的人际关系互动，建立并完善高效、执行、负责任、付出的企业团队文化。

此次培训95%的学员表示培训结果非常满意，所有学员表示有意愿参加进一步的培训。

培训前想法：觉得没有什么好内训
培训后想法：觉得培训前的想法完全是错的，这次培训对我来说是终身受用，我永远都不会忘记！
培训前想法：思想保守，目标不清晰
培训后想法：意识强烈责任感更有方向目标感强
培训前想法：目标明确，但迷茫不知道如何走下去
培训后想法：目标明确知道自己如何做
培训前想法：就是培训一般我们都从中悟到一、两点，想要进步，想要学到更多东西
培训后想法：培训后让我觉得要肩负更多的责任，严格要求自己，爱自己
培训前想法：觉得自己很没有用，不敢对自己的事负责任，不主动，不积极觉得身边的人对我不关心
培训后想法：做什么事情首先要学会自信，只有自信才会让别人认可被信任，对自己负责任，才会对别人负责
培训前想法：想整整团队思想，增强团队凝聚力
培训后想法：完全达到培训前的想法，整个培训过程轻松易懂导向性强
培训前想法：就是很保守的认为那只是做领导的用这种方法来激励我们，没有抱太大的期望
培训后想法：真正学会了负责和信任对于我们在生活中工作中的重要，以及怎样去维系和经营我们的客户，让我们团队更加强大
培训前想法：接受公司安排学习的时间，认为对公司的发展和公司的所有人有提升
培训后想法：觉得非常好，让我明白更多的因素，目标更明确
培训前想法：没有目标，时刻想着要放弃美容行业
培训后想法：让我重拾信心，让我找到最初的目标
培训前想法：没有很大的冲劲，精神不集中，也有抱怨
培训后想法：很有信心，心里充满激情，我心里有了更高的目标，我要承担更大的责任，感谢孙总、杜总带领我们勇往直前地去超越自我。在这里我感谢高老师带给我丰厚的知识
培训前想法：想着有责任心，但没有行动
培训后想法：懂得责任的重大，能做个对自己和团队负责任的人
培训前想法：想做一个有责任心、有自信的人
培训后想法：有了一个自我提升，懂得责任是多么重要
培训前想法：在培训前有很多期待，自己的好多方面都需要提升，希望可以通过培训改掉自己一些不好的习惯
培训后想法：非常感谢杜总、孙总对我的不放弃，对我的信任。我彭小红从现在开始一定会对自己负责任对创辉负责，做好后勤工作。不会增加领导的负担，可以让杜总、孙总放心
培训前想法：以为培训会跟从前那些没什么两样，抱着试试的态度
培训后想法：认清楚自己对人生的态度，原来自己身上还有很多闪光点
培训前想法：希望通过培训解决一些目前的问题，比如：目标不明确，执行力不强
培训后想法：通过这次培训对负责任、信任、爱有了更多的理解和感受，以前虽然也会看一些有关这些书籍，但这次通过体验式学习体会更多。。。