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姓名： 刘贤华
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刘贤华观点：老板·永远是孤独的 2019-05-15

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 【军队营销·硒阿集团·茶乐疗疾】观点：



---《老板·永远是孤独的》


 
【导言：】

老板永远是孤独的，

因为身后没有人·或是身后有太多人！

职场就是一个食物链生态，

不是老板掌控了员工，

而是员工对老板的依赖决定了被掌控，

这个关系不是单方面就可以建立起来的。

而目前的舆论、

社会环境往往是在偏向于员工这一方，

认为他们是处于弱势的、被剥削的一方。

这是非常不客观的，也是不正确的。

实际上，在这个世界有个朴素的规律，

就是一个人的所得必须要和他所付出、

承担的东西所匹配，

不然就是犯了“力小而任重”的根本错误，

从而结果堪忧。

所以：

老板的财富多、社会地位高等所得背后，

必然是要承受更多的压力，比如员工的工资、

办公室费用、各种税费、项目投入、

业务损耗、经营风险和压力等。

上面其中任何一样都不是员工

（至少是目前）所不能承受的。

老板永远是孤独的，因为身后没有人，

或是身后有太多人！

在公司刚开始那几年，

曾经有个员工聪明过人，勤奋过人，

他上了几个月班后就摸熟了工作流程，

然后联系几个技术和业务出去另起炉灶，

半年后散伙了事。

后来有人回来说起当时觉得，

老板对员工太刻薄压迫，

本来想着同事一起出去干活会轻松舒服一点，

但没想到那个员工做了头以后，

有过之而无不及，做事太过分，

于是几个人吵来吵去就黄了。

其实我觉得，员工并不是说不能做老板，

就算你另起炉灶抢原来东家的市场，

如果能成也是你的本事，

市场本来就是优胜劣汰的嘛，

但带队伍可不是仅仅靠聪明就可以的。

老板的本质是承担，不管你有多聪明、

多不情愿，你既然选择了做老板，

那你就必然要去付出，你要去给别人好处，

你要去说服别人，你要去团结别人，

不然你就没法做成事情。

当然，要是你能够什么事都自己干了，

那你也算厉害，

一个人就是一支队伍或可以行于一时，

但肯定无法支撑你去把事业做大。

人的胸怀都是被委屈撑大的，

做老板的人何止是“宰相肚里能撑船”，

因为你胸怀不大就没法做老板。

去年听说有个同行的公司A倒闭了，

我觉得一点都不稀奇，

实际上他公司能撑这么久已经是很不容易了。

原因是前年的时候，

他兼并了另一个同行的公司B，

而两个人无法处理好彼此的关系，

或者说他们根本没有建设，

新的利益关系的意识和能力。

虚荣心害死人，

A觉得自己完成了一项“收购”大业，

已经是很牛逼了，

感觉就像是黄光裕当年收购了陈晓的永乐，

意气风发，觉得天下无不可为之事。

但炫耀吹牛皮是创造不出生产力的，

就像我一直强调的，

利益关系的结合一定要建立在，

增量利益的创造上才可以维系。

就我所知，

那个被收购的B公司老板一点不像是永乐陈晓，

实际上他是技术出身，

就是厌烦了管理才想集中精力做好技术工作的，

但A公司的老板并不这么想，

他简直比黄光裕对陈晓还不如，

这里猜疑，那里提防，

B公司老板发现自己跳进了坑里，

必须是“自废武功”，一点管理工作不做，

然后一再向A表忠心才可以呆下去。

但是，凭什么呀，于是他愤而出走。

结果就是1+1并没有大于2，反而是归于0了。

事实就是这样，

老板的心胸不够就没有办法带队伍，

就算人才送到你手里，你也拿不住。

诸葛亮文治武功都强刘备百倍，

手下有这样的强人，换个老板试试，

睡觉都不安稳，但刘备依然是老板，

而且就算死了，他的江山也还是他儿子的，

诸葛亮是鞠躬尽瘁死而后已。

要取而代之，诸葛亮非不能也，

而不愿为之，所以刘备和诸葛亮君臣一场，

两不相负，是千古佳话。

在创业中，老板的孤独感是巨大的，

遇到痛苦的过程是必然的，

但逃避只会更痛苦。虚荣心其实是个好东西，

比如丘吉尔就自嘲是，

因为强烈的虚荣心才建功立业的，

但你必须要让虚荣心变成动力才行，

不能为了虚荣心而虚荣心，

换句话说你得有实质东西去撑起你的面子才行。

创业就是不进则退，

而老板其实也没有退路，

他必须是不断对抗自己脆弱的，

人性才可以带领公司去进步。

阿里巴巴合伙人彭蕾曾说过，

“做CEO是一种反人性的、孤独的状态，

就像我看到一句话说的：

他们不能倒下，因为身后没有人，

或是身后有太多人。

CEO的一举一动都要对员工、股东、

客户、市场甚至家人负责，

最后却发现对自己负不了责。

面对不确定感，

可能连一个倾吐的对象也没有。

要与这种孤独感相处，

就要“发现”自己：

我究竟要做一件什么事情？

我为什么要做这件事情？

对自己和周围的人们到底有什么意义和价值？

对这些问题，如果自己没有清晰的答案，

自己向往的未来不能成为照亮内心孤独，

和黑暗的一盏灯，你就会面临暗无天日的奔忙。

做老大，就是要内心强大，

创业无非就是徘徊在生死边缘，

那又如何，挺过来了，也就这样了。

所谓压力和痛苦，

其实就是一个“脱敏”的过程，

承受得了你牛逼，

承受不了你就乖乖去做个普通人。

在职场，不是老板掌控了员工，

而是员工对老板的依赖决定了被掌控。

就是这个道理了。

员工一方面需要老板提供的工作收入去还房贷、

车贷、维持生活；

一方面也需要有个老大顶在前面，

替他们承受压力和风险。

拥有的多，需要守护的也多。

人们往往会嫉妒那些拥有他们想要的东西的人，

也往往会崇拜那些做了他们，

想都没想过的事情的人。

比如人们会嫉妒身边的有钱老板，

但会崇拜乔布斯、任正非、马云………


【刘贤华·方后观点：】

创业一旦开始·除了成败根本停不下来·

而愁都是问题·干才是答案·

能够承受并享受孤独的人·

有两种：野兽和神。

2019.5.15

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类别：技术战略 |   浏览数(118) |  评论(0) |  收藏

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