个人信息

发送短消息 加为好友
姓名： 刘贤华
领域： 企业战略  市场营销  企业文化  品牌管理  商业模式 
地点： 北京 崇文
签名： 军队营销-硒阿集团·健是仙茶乐疗疾中医连锁集团
  • 博客等级：
  • 博客积分：3908
  • 博客访问：6100282

最新文章

推荐文章

专家文章

2019刘贤华观点：别光见贼吃肉·不见贼挨打 2019-02-08

标签：

 【军队营销·硒阿集团·茶乐疗疾】观点：

 
 
---《别只看贼吃肉·不见贼挨打》
 
 
健是仙茶乐疗疾公司有个实习生，
 
学历大专，调理专业、无证无医师资质。
 
半年来没有业绩考核、引流几乎没有，
 
调理工作做一些辅助工作、公司包住，
 
实用期工资2000-3000之间、
 
正常的一个调理师助理是不用负责业绩考核，
 
一天几乎调理不到二个客户，
 
所以薪资上可能不会太高。
 
可是这位实习生很淡定地说出了自己的薪资：
 
5千以上、否则自己以前欠的钱还不了！
 
我的分公司总经理问他：您是认真的吗？
 
实习生说：
 
是啊，很认真，所以欠债我要还债，
 
我认为5千以上并不高... ...
 
在今天这个社会、有多少医师工作了几十年，
 
至今仍在为月薪过万而努力。
 
我只能用两个字来形容：【佩服。】
 
且不说要求合理不合理，至少勇气可嘉，
 
知道提要求了，比我们刚出校门那会厉害。
 
这是一个好现象，
 
但我还是想以一个【老人】的身份，
 
来聊一聊公司和员工的那点事。
 
 
【第一：争取高工资没有错·但不要盲目】
 
我为什么说提要求这是一个好现象呢？
 
公司与员工之间就是一种雇佣关系，是买卖，
 
也是生意，公司出钱，员工干活，天经地义。
 
既然是生意，是买卖，
 
那么讨价还价就是很正常的，
 
这和去菜市场买斤肉没有本质上的区别。
 
所以：
 
作为员工争取权益肯定是没有错的，
 
年轻的毕业生就能认识到这一点，
 
这就是一种进步。
 
我觉得作为一个职场人，有这样的认知很重要，
 
就和消费者要知道维权是一样的。
 
反过来看，员工需要保障权益，
 
公司和企业也是要保障自己的权益，
 
你挑他，他也挑你。
 
【公司挑人的原则是什么？】
 
看性价比，用最小的付出，换取最大的回报，
 
这是公司的原则，你如果是老板，你也这样。
 
作为员工，我觉得也应该学会换位思考：
 
公司明明可以3000元左右，
 
就搞定一个没有业绩考核的调理师助理，
 
为什么要花5000元以上呢？
 
就因为你是大专调理专业吗？
 
在我看来，调理师助理这个岗位的要求是：
 
为人亲和，待人接物服务得体即可，
 
哪怕是高中毕业也可以。
 
因为我没有对你业绩和功效考核！
 
职场人应该明白，什么岗位拿什么薪资，
 
调理师助理你就拿助理的薪资，
 
如果你有能力，你可以去应聘其他岗位，
 
或者你在助理这个岗位上发光了，你再提涨薪。
 
职场人争取工资没有错，但不要盲目，
 
如果总是站在自己的角度去思考问题，
 
就是在自娱自乐。
 
 
【第二：价值和能力才是第一】
 
我不明白，到现在还有人在质疑业绩的重要性，
 
对于职场人来讲，价值和能力才是真正的第一。
 
每年被裁退、被末位淘汰的名校生还少吗？
 
对职场人杀伤力最大的一个原因就是，
 
没有价值和能力活着，盲目的自信。
 
但是：
 
要知道，真正的好汉只提价值和能力的。
 
相反，很多学历低的人，
 
却通过不断地学习和努力提升自身价值，
 
从之前一个不起眼的小角色变得光芒万丈。
 
这就是职场，残酷且有意思，
 
没有谁是永远的王者，也没有一辈子的青铜，
 
学习和努力，可以让一个企业、
 
一个人从路人变成路人皆知。
 
如果早就注定好了人生，
 
那么这世界得多无趣啊！
 
所以很多时候，我认为职场虽然竞争残酷，
 
但却是最公平的地方，金子发光，锥子扎人，
 
有才吃肉，无才吃土。
 
 
 
【第三：别只看贼吃肉·不见贼挨打】
 
提到吃肉，提到高薪，在职场上混迹的这十几年，
 
我最大的感触就是：
 
别只看贼吃肉·不见贼挨打。
 
所有的高薪，背后都是一帮玩命的人。
 
这样的高薪背后是什么呢？
 
网上曾有一段子：
 
一哥们周日早上九点去华为面试，
 
面试完了出来叫出租车，刚上出租车，
 
司机大哥就对他说，哟，哥们，下班了啊。
 
我还看过一位华为员工的自述：
 
我在14年社招进华为，本人能力一般，
 
做手机的，刚进华为的第一个月老婆怀孕了，
 
非常庆幸怀上了，进到华为后，农村娃，
 
加班强度也还接受，到家12点左右。
 
我妈来北京三个月，就跟我说过几句话，
 
根本见不到面，
 
我妈以前还觉得我的工资挣的很体面，
 
其实都是命换的，这是我妈回家跟我姐说的原话。
 
后来老婆快生了，预产期是初十，
 
我请了十天陪产假到正月十五，
 
但还没有要生的迹象，我为了见孩子一面，
 
狠心让老婆在正月十三做了剖腹产，
 
陪了孩子一天起个名我就走了。
 
就在珠三角出差，再见到孩子的时候，
 
孩子已经六个月大了，中间的清明端午都没休息，
 
孩子也不认识我，看见我就哭，
 
但我笑的很开心的。
 
待了俩天，电话会议不断，
 
果断放弃假期继续出差了，孩子看我要走，
 
哭了，那时候我觉得不想出差了，
 
再见孩子就是国庆和过年俩次假期。
 
这还只是在国内，
 
还有很多的华为人常年驻扎在非洲这样的地方，
 
一个月得几次疟疾也是常有的事。
 
不知道大家看完这些是什么感受，
 
我想告诉所有职场人，特别是年轻的职场人：
 
没有谁可以随随便便拿高薪。
 
有句老话这么说来着：钱难挣，屎难吃，
 
做个调理师助理开口就要5千以上，
 
未免也太天真了。
 
简单的工作，叫粗活。
 
有难度的工作，叫细活。
 
有人只能干粗活，却想拿干细活的工资，
 
这叫【痴心妄想。】
 
有人粗活也干不好，却想干细活，
 
这叫【眼高手低。】
 
有人甘愿一直干粗活，
 
因为受不了提高技能的苦。
 
有人住高楼·有人在深沟·
 
有人光万丈·有人一身锈。
 
只有思维贫穷的人才会被金钱刺激，
 
你总想着涨工资再去干活，
      
那你永远都是打工狗的命！
 
但是你记住了！
        
你如果不想苦一阵子，
        
就必须得苦一辈子！！！
 
 
刘贤华·方后观点：
 
【公司每天想着怎么把员工的待遇提高，
 
员工要想着怎么把活干好，这才是：和谐！】

推荐
军队营销-硒阿集团·健是仙茶乐疗疾中医连锁集团
类别：总裁智慧 |   浏览数(111) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字，目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号： 密码： 找回密码 注册
看不清楚，换一张

以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。