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现在的大学生毕业生如何找工作？

拓志咨询 张老师

上两个月我非常有幸参加了一个机构组织的面向学校免费的大学生就业指导的公益工作。经过了几次和应届高校毕业生的接触，我发现目前的大学生如果要找到好的工作---最主要的是要摆正心态。我看了一份人才资料的统计，现在很多企业都在招人，一边是企业招不到人，一边是很多怀揣着毕业证的学生找不到工作，那么其中的原因是什么呢？ 中国不是人才太多，恰恰相反，中国目前是人才太少！问题在哪里呢，这次我们先从心态谈起。

在几次和应届高校的毕业生接触后，有几个学生的问题深深的触动了我。

第一种，懂得很多理论、就是不行动：“现在就业那么难，连清华、北大的毕业生都找不到工作，我能找到工作吗？”我问他：“那你出去找了吗？投递简历了吗？”他回答说：“没有。”后来听说，这位同学每次都来听大学生就业的辅导讲座，但是每一次都没有行动。一个人如果知道，要去找工作而不自己去行动，那么结果是什么？ 这让我想起了古代的一个故事：守株待兔。相传在战国时代宋国，有一个农民，日出而作，日入而息．遇到好年景，也不过刚刚吃饱穿暖；一遇灾荒，可就要忍饥挨饿了．他想改善生活，但他太懒，胆子又特小，干什么都是又懒又怕，总想碰到送上门来的意外之财。奇迹终于发生了。深秋的一天，他正在田里耕地，周围有人在打猎。吆喝之声四处起伏，受惊的小野兽没命的奔跑。突然， 有一只兔子，不偏不倚，一头撞死在他田边的树根上。　当天，他美美地饱餐了一顿。从此，他便不再种地。一天到晚，守着那神奇的树根，等着奇迹的出现。这个比喻也许不是非常恰当，但确实反映了现在部分大学生的心理，我已经是大学生了，曾经完成了人生最重要的里程碑：高考！ 剩下的就该等着别人来帮助我，工作是父母该帮我跑的，学校该帮我找的，现在连结婚的大事都演变成父母为儿女相亲了。殊不知，你听再多的就业讲座，懂得再多的就业技巧，如果自己不行动的话，终将没有结果。人的一生都是在不断奋斗的，从现在开始行动吧！

第二种：这山望着那山高！这是一部分自身条件相当优越的毕业生，基本上在毕业的前半年就已经到公司开始实习，而且公司已经签了就业意向。可是在最后的一分钟主动放弃机会的。这部分人的心理是我有能力，有想法，找工作对我不是难事。曾经一个同学：在父母的帮助下已经和一家大型企业签署了三方就业协议。可是她觉得国企“太古板”、“没有创新”，自己如果在那里要通过十年的努力才能到达xxx的证书；而如果去另外一家外企，工作环境好，一毕业薪水就高，而且只需要三年就能拿到xxx的证书。所以她准备放弃现在的机会，到那家外资企业去重新应聘。大家想知道结果吗？结果就是她现在仍在找工作。人确实要有能力，可是机遇不是随时都会光顾你。等她再想回到那家企业的时候，那家企业的人力资源说：“当是我们确实觉得你比较合适，你没能过来我们也很遗憾，不过现在这个职位已经招到人了，近期是不会考虑再招人了。”还有一位同学，是准备和一家知名外资企业签约到最后也放弃了。她的理由是：“我在做人力资源实习生的三个月已经将人力资源的工作都学会了，这工作对我没什么挑战，我准备找调战性高、收入也高的销售工作。”当时在台上坐着两个四十多岁的人力资源总监，人力资源的奥秘到底有多深，很多人研究一辈子都没有研究透彻，而她却说：“三个月的实习我已经全部掌握了。”其实，你还没有真正的进入企业中，怎么就能轻易的下一个判断，无论外资还是国内的企业，所有的工作都需要脚踏实地的从基层做起，总是“这山望着那山高”如果这个心态调整不好，很有可能会成为好高骛远，最终将一事无成。

第三种：这也是心态的问题！这个学生提出了这样的问题：“我听说企业里有潜规则，进入企业如何利用潜规则？”当时我们坐在台上的资深经理人一时间集体“无语”！一个即将进入社会的大学生，不去想如何脚踏实地的工作，而是总想着一些投机取巧的事情，估计在面试的时候这类人很难过关。即使侥幸进入企业，但是总想着“潜规则”，最后得结果不言自明。
   回到“大学生毕业生如何找到好工作？”的问题上，我提出的建议是：现在大学生第一步的就是要调整好心态，这个心态应该是积极主动的、正面客观的、落到实地的。抱着天上掉馅饼、一步登天、投机取巧的方式，最终只会远离机遇和成功的大门。