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【观点博弈】第四十期:民企换帅潮,富二代接班对企业的利弊 2012-08-15

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民企换帅潮,富二代接班对企业的利弊

  2012年中国新财富500富人榜上的一半人士年龄在50岁以上。民企接班进入到了高峰期。数据表现,越来越多的富二代宁愿自由生活也不肯继承家业!2009年,苏州一家家族企业的第三代传人,为拒绝接班,砍掉了自己的四指以向家族抗议。企业与财富的传承成为难以回避的命题...详细】

  继承父业的优势在于,一是可以保障企业的所有权不落入外人手中,二是能够在最大程度上保证股东利益最大化和企业的长远发展。但是他们有可能没有能力担当经营管理企业的重任,又或者是被迫子承父业,兴趣根本就不在企业管理上,有可能导致企业发展衰退,威胁到企业存亡。那么,富二代接班对企业是利还是弊呢?

 

 

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