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          每一次和别人在讨论总是能听见不同的声音，我还是坚持我自己的观点！只找优点不去看缺点.缺点每个人都会有的，但是优点大家的各不相同，如果你听说过别人说这两个人都差不多，都有这个毛病。但是你好像就没有听说这两个人都具有这个别人不具有的优点吧！

        每个人如果都把自己的优点发挥出来的话绝对是一个比较好的团队，但是怎么样让他们发挥呢有那么一个故事：一群老鼠开会，讨论怎样对付猫的袭击。一只被认为很聪明的老鼠提出，给猫的脖子上挂一个铃铛，这样，猫向他们走过来时，铃铛就会响，听到铃声的老鼠就可以及时跑掉了。大家公认这是个好主意。可是，由谁去给猫挂铃铛？怎样才能挂得上呢？这些细节问题却无从解决。于是，“给猫挂铃铛”就成了一句鼠辈的空话，人类的笑谈。

        那么我们在做团队建设的时候怎么样才能不做这样给猫挂铃铛的事情，有一些事情是好事，想法也是好的，但是到后来却不行了，三株那么大，为什么几瓶喝死一老汉就倒了，最后的责任还不在它，有些东西我们可以做大，但是做大了以后我们还要夯实内部，发展起来成为一个规模必然但是内部建设也是至关重要的。一个团队我经常在说外表是一个内在又是一个，我们要做到表里合一。

有些学校为了给学生锻炼的机会无故上马一些工程，到最后是劳民伤财学生苦、老师、学校、都苦！

                在这里跟大家探讨下：有些事情想着是好的，但是在你做的时候实际的现状就不是那样的了。很多的人在看见别人的成功以后马上也跟着去做了，我认为没有必要，不论你在什么方面，只要你做好了自己的专业，方向对了以后你得到的就是你自己的，成功也会随着你的坚持而来！