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 交广国际管理咨询如何进行TTT培训

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您可能面临的困惑
TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、老师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，完善企业的人才梯队，进而促进企业综合竞争力。

      培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：    

自我感觉良好，学员却不买账，不知什么是好课程的标准？

要上课了，不知道准备什么？以及怎样准备，确保课程有效执行？

课程气氛沉闷，不知道如何生动化课程？

内容混乱，学员听不懂，不知如何合理逻辑排序及加工？

教学互动形式单一，不知道怎么做更有效的互动？

经验不足、学员挑战或气氛沉闷导致紧张，不知如何控制？

教学混乱，无节奏，不知道课程怎么开场和收尾？

 PPT课件不美观，学员感受差、影响教学效果，该如何快速优化？

    ……

强国必先强企，强企必先强人，培育优秀人才需要卓越的企业内部培训师。

交广国际管理咨询帮助您实现的价值

·　帮助企业构建健全完善培训体系；

·　让学员学会课程设计与课件制作技巧；

·　提升学员公众表达能力以及专业讲师的言行举止；

使学员掌握多种课程讲授方式以及学会课程编导技巧

通过阶段性训练使学员深化培训知识，转化为自身技能

交广国际怎么来做：

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