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培训对象：

企业中高层管理者、企业全体员工。

培训收益：

1、提高员工忠诚度，提升团队凝聚力！

2、彻底改变员工为老板打工的心态；

3、强化核心骨干的责任意识，建立使命感。

培训特点：

1、讲授与讨论相结合的互动式教学；

2、大量的互动游戏带动启发式教学；

3、引导学员进行深层次的思想交峰；

4、达到一种全身心交融的整体感悟；

5、课程注重实战方法而非概念教学。

培训背景：

日趋激烈的市场竞争让企业和管理者不得不越来越重视企业中人的因素对于企业发展重要而深刻的影响，我们非常希望我们企业的员工以团队利益为先，我们非常希望我们企业的员工能跟企业一起同甘共苦，但是：

员工与企业，员工与员工总是冲突不断……

员工为了几百块的工资义无反顾的离开……

如此，我们需要去思考，去寻找以下现象的本质原因：

为什么我们找不到优秀的员工？

为什么我们用不好优秀的员工？

为什么我们留不住优秀的员工？

欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的课程《优秀员工忠诚度培训》课程中重点阐述了优秀员工必备的各种素质，并提高员工忠诚度的方法。

培训大纲：

一、企业员工为什么要忠诚

1、忠诚是员工的立身之本

2、只要忠诚总会获得回报

3、放弃忠诚等于放弃成功

4、忠诚决定你在企业的地位

5、企业发展离不开忠诚

二、忠诚的内涵与内容

1、忠诚是尽职尽责，尽心尽力；

2、忠诚胜于能力；

3、忠诚的最大受益者是自己；

4、忠诚不是愚忠，不是奸忠；

5、忠诚于企业、领导、岗位、同事、自己；

6、忠诚的八大回报；

7、不够忠诚的表现；

8、不够忠诚的原因。

三、忠诚是一种使命感

1、忠诚是一种高尚的品格

2、忠诚是义务更是使命

3、忠诚不只是愚忠

4、忠诚决定你在企业的地位

5、莫谈条件，忠诚自有回报

四、忠诚比能力更重要

1、忠诚是安身立命的根本

2、忠诚是职场最好的通行证

3、忠诚第一，能力第二

4、忠诚本身就是一种能力

5、一盎司忠诚等于一磅智慧

五、责任是忠诚的根基

1、忠诚是一种责任

2、履行职责就是最大忠诚

3、忠诚不需要任何借口

4、让问题到此为止

5、不要为自己的失误辩解

6、尽心尽力方能体现你的忠诚

六、忠诚必须落实到行动

1、企业需要不折不扣的执行者

2、忠诚是执行最大的动力

3、莫让拖延的恶习亵渎了忠诚

4、别为自己鸣不平

5、突破困境，快乐执行

6、培养永不放弃的精神

七、自动自发体现出忠诚

1、别等老板安排你的工作

2、做公司非常做的事情

3、不要把问题留给老板

4、比别人多做一点点

5、让敬业成为一种习惯

6、怀着感恩的心情去工作

八、忠诚让你与团队共赢

1、团队的力量来自忠诚

2、我们都在为自己工作

3、个人因团队而强大

4、没有谁能独自成功

5、认同你所服务的团队

6、在工作中树立个人品牌

九、忠诚的人会替老板着想

1、老板需要忠诚的员工

2、凡事以老板的心态对待公司

3、换位思考，多想想老板的难处

4、服从你的老板

5、做好老板的助手

6、把职业当成事业

十、用业绩证明你的忠诚

1、用你的工作业绩说话

2、提升独当一面的能力

3、认真做好每一件小事

4、将简单的事做到最好

5、按最高标准要求自己

6、让自己变得不可替代