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姓名： | 谭小芳 |
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领域： | 企业战略 市场营销 运营管理 领导艺术 |
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地点： | 北京 西城 |
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专家文章
学习型组织创建辅导管理咨询 2016-03-16
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一、学习型组织“学习”的三个特点
1、学习型组织的学习强调学习与工作的不可分离
2、学习型组织的学习强调个人基础上的组织学习
3、学习型组织的学习强调学之后必须要有新行为
二、学习型组织文化的六大特征
1、创新文化
2、反思文化
3、分享文化
4、速度文化
5、学习力文化
6、快乐工作文化
三、学习型组织的特征
1、精简
2、扁平化
3、有弹性
4、不断创新
5、善于学习
6、自主管理
四、你的组织有学习障碍吗？
障碍1、煮蛙寓言
障碍2、掌控的幻觉
障碍3、执着于事件
障碍4、“敌人在外部”
障碍5、管理团队的神话
障碍6、“我就是我的职位”
障碍7、从经验中学习的错觉
交广企业管理咨询集团（www.jungle.net.cn）学习型组织创建辅导管理为机构提供管理咨询项目诊断。包括学习型组织创建辅导管理公开课、学习型组织创建辅导管理内训、学习型组织创建辅导管理专家外派、学习型组织创建辅导调研与管理等最完备的一揽子的咨询解决方案。谭小芳老师的学习型组织创建辅导管理咨询根据客户需求量身定制方案！做管理咨询请咨询：13733156404、13838213914、13733177876
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