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姓名： 谭小芳
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企业变革管理咨询 2015-12-03

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一、组织变革的核心关键八大步骤
1、制造足够强烈的紧迫感
2、建立够强大的组织团队
3、树立很明确的变革愿望
4、提高沟通和传播的愿望
5、鼓励员工采取积极行动
6、系统规划并取得短期绩效
7、巩固成果并发起更多变革
8、将变革固化到公司文化中
二、企业变革管理咨询的六合拳
1、合员工之心
2、合骨干之力
3、合变革之策
4、合组织之功
5、合动力之源
6、合未来之势
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