卓越领导心理品质培训
讲师:谭小芳
助理:13733187876
官方网站:www.tanxiaofang.com
培训时间:1-2天
培训对象:总裁、总经理、部门经理、主管等。
培训背景:
领导力不仅是领导者行为,不仅在于领导人做什么,领导力关键在于领导人能否把应该做的事做好。而领导者能否把事做好,取决于他们是什么样的人——他们是否具备并且发挥内在的五大心理品质:与人为善、追求卓越、人际勇气、战略思维以及才智。
——欢迎进入著名专家谭小芳老师的近点课程《卓越领导心理品质培训》!
培训大纲:
领导者行为
管事模型
人力资源不同于财务资源
牧猫与牧羊:知识经济时代的管理
管人模型
亿康先达和麦肯锡的用人战略
领导者特质
领导力模型
领导力模型“JD化”
领导力模型“公厕化”
领导力“大五”
十二个领导力基因
人才分类
领导力评鉴法
企业家选经理人的七大陷阱
观察法
访谈法
心理测量法
评鉴中心
测评工具的分级
测评的价格
测评师职业揭秘
大五之一:与人为善
DNA之一:信任
DNA之二:可信度
DNA之三:道德内化
大五之二:追求卓越
DNA之四:意志力
DNA之五:自我挑战
大五之三:人际勇气
DNA之六:自信
DNA之七:果敢
大五之四:战略思维
DNA之八:目标一手段思维
DNA之九:理性判断力
DNA之十:直觉判断力
大五之五:才智
DNA之十一:同理心
DNA之十二:慧眼
伪领导人才
伪领导人才的六种保护色
不与人为善——“孤家寡人”
不追求卓越——“混世魔王”
缺人际勇气——“和事佬”
缺战略思维——“无头骑士”
才智低下——“昏君”
领导力发展
发展谁?
发展三要素
领导力人格病毒
卓越领导心理品质培训小结
谭老师助理:13733187876
官网www.jungle.org.cn
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