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                                  距离：老板与女员工必须的分寸

摘要：男老板与女员工相处的过程中，一定要注意时间、地点、场合和自己的言行举止，使彼此间的距离不超过正常的工作关系界限。“距离产生美”不仅适用于男女恋爱关系，同样适用与男老板与女员工关系，这里的距离是指男老板与女员工相处的分寸，分寸把握得恰到好处，男老板才在女员工心中有美感，否则，再有能力的男老板也只能留下低俗和丑陋的印象。

 魅力女性培训网首席培训专家郑直在这里给你支几招儿，让男老板与女员工相处时有益无害。

 1、男老板不要轻易去女员工家里。一方面因为它超越了上下级工作关系的人际距离，容易让女员工误会，以为你在有意靠近她；另一方面，也容易给心术不正的女员工创造实现不良企图的机会，出现种种问题。而且，女员工与男老板之间这种私下接近，还会造成不良的社会舆论，影响彼此正常的生活。

 2、 男老板在办公室谈工作最好有第三人在场。工作上的事在办公室是谈，这是避开众人之嫌的最好办法。并且，办公室里庄重的氛围也有助于为上下级的交往营造正常的环境。

 当男老板找女员工谈工作时，一定要光明正大，最好有第三人在场，并且，要提纲挈领，选重要的说，不痛不痒的话少说。这样别人就不会有所猜疑了。女员工自然也不会生出什么不好的想法。

 3、  男老板与女员工在公共场合更应保持距离。公共场合更是一个讲究礼仪和分寸的地方，大家更应按照既定的社会交往所要求的距离处理人与人之间的关系。男老板要考虑自己的公众形象。那些根本不注意在公共场合保持与男老板的适当距离的女员工，其行为是不自重、不明智的。同样，在公众场合与女员工眉目传情、亲亲热热的男老板，也会乐极生悲的。

 4、  男老板应与女员工保持生理上的距离。人际交往是需要空间距离的。特别是男女之间的交往，更应加以注意。如果男老板在与女员工交往过程中，突破了正常的人际距离，闯入到亲密的距离范围内，彼此的呼吸可听，彼此的气味可闻，眼神、表情的细微变化历历在目，势必会形成某种刺激，引起不当的心理活动。

 5、  男老板言谈举止要注意分寸，不可过分随便。男老板一定要注意自己言行的分寸，不要随随便便去谈那些不适宜的话题，也不要在说话时过于随意、放肆。有些男老板在谈话中，或大笑不止，或眉来眼去，甚至触及某些私人话题，这些都会让人反感或引起误会，破坏正常的人际交往距离。

 6、  男老板不单独与女员工去娱乐场所。男老板与女员工同去娱乐场所是不适宜的，特别是当你已经有夫人以后。因为这种交往已超越了上下级之间工作交往的范围，并且容易出问题。

 如果你想做一个光明磊落、用人格魅力去影响员工的男老板，你就必须掌握与女员工相处的分寸，否则，没了距离，美也没了。

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