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郑直-正宗的武功起于三招---2 2010-03-18

标签： 员工   经营   培训   索取   付出   郑直  

                                   郑直-正宗的武功起于三招

摘要：企业可以通过其用以获利的产品来给带来思想、身体上的解脱，对于企业的经营方式、所经营的产品，都要做到有所为而有所不为。香港李嘉诚先生就曾经力排众议，否决开设赌场的市场前景，才会给企业在任何时期任何地区带来更稳健的经营风格，才能使企业获得更长期的利润。企业通过赢利来帮助企业员工以及社会解脱痛苦、寻求快乐。而企业员工和社会得到企业的帮助后，会自然而然地信奉企业本身所倡导的一些思想和理念。企业树立了经世济众的精神后，通过一定的途径，让企业员工和社会知晓、认同这些精神，会为企业本身的经营带来极大帮助。

第二招，问自己：我是在付出还是索取。打一个不恰当的比方，就好像现在你要找人办事，一般要先送礼，一个道理。乞丐为什么不受欢迎？就是只索取，不付出。虽然我们在这个社会，难免要索取，可你是付出了再索取还是只知道索取，差别还是比较大的。

          

当然，到了有一天，你能做到只付出，不图索取，就到了真正的大乘境界。佛经里说：“惟行菩萨行者得成佛，其修独觉禅者永不得成佛。”佛教根本上兼济天下而非独善其身，自度度他、自济济人，或说通过超度他人以求得自己的超度、通过救济别人自求得自己的救济，这是佛教中经世济众的基本精神。虽然企业的存在目的就是赢利，但并不表明企业以赢利为唯一目的和准则。
 
其一，企业可以通过其用以获利的产品来给带来思想、身体上的解脱，对于企业的经营方式、所经营的产品，都要做到有所为而有所不为。香港李嘉诚先生就曾经力排众议，否决开设赌场的市场前景，才会给企业在任何时期任何地区带来更稳健的经营风格，才能使企业获得更长期的利润。
 
其二，企业通过赢利来帮助企业员工以及社会解脱痛苦、寻求快乐。而企业员工和社会得到企业的帮助后，会自然而然地信奉企业本身所倡导的一些思想和理念。企业树立了经世济众的精神后，通过一定的途径，让企业员工和社会知晓、认同这些精神，会为企业本身的经营带来极大帮助。从商业的角度讲，你付出什么就会得到什么。而且大舍大得，小舍小得，不舍不得。
 
在巴勒斯坦有两个湖，一个叫加里勒亚湖，湖水清澈、鱼儿自由、周边是绿野和人家；另一个叫死海，寸草不生、了无生机。但奇怪的是，这两个湖的湖水，是来自同一条河的河水。差异在哪？一个湖既接受也付出，而另一个只保留。
 
一小群爱开玩笑的人经常在同一家饭馆里吃饭。他们总爱和侍者开玩笑，他们时而把水倒掉，却说侍者没送水来；时而把餐巾藏起来，等等。每一回他们都能想出新的花样，可待者从不抱怨他们的这些行为。有一天，他们吃完饭，给了待者一笔可观的小费，并且对他说：“你是个好样的，我们多次开你的玩笑，你也不生气，从今天起，我们再也不这样做了。”谢谢，”侍者说：“那我以后就再也不往你们的咖啡里掺鞋油了！”
 
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回到家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来中，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”老木匠只有目瞪口呆，只有无地自容了。如果他早知道给别人建房子就是给自己建房子，他怎会要住在一幢粗制滥造的房子里！
 
现在的人越发不懂得付出。现在的孩子不像过去的孩子，过去的孩子从小是几个孩子围着妈妈，生怕表现不好妈妈对哥哥弟弟好了；现在的孩子从小是几个大人围着孩子，生怕哪儿照顾不好孩子不理自己了。俗话说，从小看大，这直接导致了现在的孩子长大后觉得什么东西都应该是别人给自己的，别人对自己好理所当然，别人照顾自己天经地义。
 
不知道付出的从现在开始就学着付出吧，已经付出的从现在开始就多付出吧。所以，为业务奔忙的老板每天早晨起来最好这么想：今天，我要尽可能地去帮助人解决问题，而不是“今天，我要尽可能地多做几笔生意。”
所以，想涨工资的员工每天早晨起来最好这么想：今天，我要帮领导分忧多做几件事情；而不是“又要上班了，工资又不高，还有那么多事情！”（待续）
 
  本文系魅力女性培训网首席培训专家郑直老师原创，如需转载请注明出处http://www.gzmlnx.com

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类别：运营管理 |   浏览数(4428) |  评论(0) |  收藏

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