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标签：管理绩效团队企业经理人郑直

郑直-到底什么是管理

摘要：管理的本质就是提升团队绩效。优秀的经理人是那些能够促进他人成功的人，职业经理人有一种相同的技能就是自我管理，团队绩效是企业成功的本质，管理决定企业成败，而管理的结果取决于经理人。

管理的本质就是提升团队绩效。从优秀员工到主管，关键是角色转换。韦尔奇说过：“在成为经理人之前，每个人的成功只与自身的成长有关；而成为经理人之后，成功则与他人的成功有关。”优秀的经理人是那些能够促进他人成功的人。

职业经理人有一种相同的技能就是自我管理，但管理自身与管理他人虽只有一墙之隔，却有着根本差别。

职业经理人需要明晰管理到底是什么。关于管理定义，最权威的算是罗宾斯的定义：“一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。”

细剖析，它的含义无非是：

1、管理不是结果或单一行动，而是一个连续不断的协调过程。

2、管理既注重效率，又注重效果。缺一不可，否则管理活动无价值可言。

3、管理不强调个人实现，而是与组织一起或通过组织实现。

4、管理之根本在于实现目标。没有目标或不能实现目标，不能称为管理。

5、管理最重要的任务是协调，而非展现个人，或创造个人业绩。

6、管理决定企业命运。

7、管理面前以成败论英雄。

团队绩效是企业成功的本质，管理决定企业成败，评价一个企业管理得好与坏的差别，关键在于团队绩效。优秀的管理总是能获得出色的团队绩效，糟糕的管理只能使团队取得令人难以接受的低绩效。而管理的结果取决于经理人。

每个企业与个人的成长都离不开出色的教练，如果我们相遇，硕果就在缘起的瞬间！

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	姓名：	郑直
	领域：	客户服务运营管理企业文化领导艺术礼仪培训
	地点：	广东广州
	签名：	每个企业与个人的成长都离不开出色的教练，如果我们相遇，硕果就在缘起的瞬间！