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   解密你的职业生涯 

   ——怎么自主规划你的职业生涯

经理人职业生涯自主规划，是依据人的自主本质，为各个阶层（班组长以上）的行政、技术管理人员，以及个体工商户等人群提供的一种既符合人性规律，又符合职场要求，既尊重个人内心意愿，又结合职业发展，以个人兴趣、优势为主线，将梦想与现实相结合，立足自我、立足现实画出的一个清晰、明确、客观、合理，又切实可行的职业规划蓝图。

通过这个规划，让你更进一步地认识自己，了解自己，让自我抛弃迷茫和瞻前顾后，少走弯路，积极主动地径直走上自己的自主发展之路。让自我的能量最大限度的得以发挥，让梦想早日成真。

一、认识自我

1、  “我”是自性作，世间独一个。

2、  自主是人的本质。

3、  静坐，让一颗躁动的心冷静下来。心静方能显现真意。

4、  静观内心——心中有盏闪亮的灯。那就是你要做的人，要做的事。

5、  梳理羡慕，顺着这条线你也不难找到自己。

二、挖掘自我

1、  正视自己： a、哪些是“我”的优势？哪些是“我”的弱势？

                    b、优势是“我”的强项，弱势也不一定就是弱点。

2、  认可自己：优势、弱势互为补充，你才是一个完整的人。

3、  发展自己：发展优势，避开弱势。

三、选择

1、  没有比自我的兴趣更权威的人生导师。

2、  叩问自己的内心：“你要的到底是什么？”

3、  不要让人云亦云的观念迷惑了自己。

4、  不要怕梦太大——心有多大，舞台就有多大。

5、  选择要会放弃——什么都要，就什么也得不到。

四、践行

1、  只有行动，才会幸运。

2、  把握、珍惜每一次机会。

3、  执着地坚持——锲而不舍，金石为开。

4、  面对成败顺其自然。

5、  挫折挡道勿忘初衷。

6、  能承受，才能享受。

7、  障碍是绝对的机会。

8、  忍耐的价值。

9、  有时候，等待胜于行动。

五、金牌管理

1、  最牛管理，着力点应该放在自己身上！

2、  如何打造“品牌”自我？

3、  怎样加强自身的凝聚力？

4、  运用管理的最高“手段”——不管之管，轻松管理企业，管理员工。

5、  用宽容、信任、尊重赢得人心。

6、  用真诚感动员工。

7、  遵守“双赢”原则，会让你获得更多的机会和更盛的人脉。

8、  自主创新——特色，让你独领风骚。

9、  低位方显高贵。

10、      平静祥和——企业发展的法宝。

11、      刚柔并进——最佳管理策略。

12、      集思广益——众人拾柴火焰高。

13、      深谋远虑，未雨绸缪。

14、      处变不惊，化险为夷。

15、      以柔克刚——学习水的精神。

六、不断提升、完善自我

七、挑战自我，超越自我

                                                     2011.12.7.