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课程收益：

在今天，员工难管理是事实，是因为我们常忽略了人心态的训练，大家太注重于效果，不培训，或更重于技术的培训，如何让大家重新认识工作的意义，很多公司员工 天天谈工资，张口闭口就是钱
 做事总是做到一半，没人收尾
 不学习，工厂在进步，员工还是原来的知识结构
 喜欢抱怨工厂不好，自已从不提解决方法
 遇到困难，没人肯出头担当责任
 不想做事，天天想玩
 经不起挫折，动不动就想辞工
 人际关系复杂，你争我斗，精力花在内耗上，不是花在工作上
要如何引导，本课程给你答案

课程内容：

年轻人应有的工作心态

1，三十岁前不要过于关注报酬
 三十前应重点在于学习能力，技术
 龙华阿水一干七年，
 不看薪水，看职务能力提升
 对于无背景者，只有拼命前行

2，做事做彻底
 日本的邮政大臣野田圣子

3，多做一点点
 严长寿的成功
 99%与100%的差别
 为自已打工
 不要有为人打工心态，管代上班差一分钟不工作
 三个儿子做同样工作，工资不一样

4，学习心态
 不学者，必淘汰
 人才市场上，40多岁的求职者
 年薪100万与年薪1万

5，如何提问题
 唐骏的成长

6，我不下地狱，谁下地狱
 孙中山
 毛泽东，全家人几乎死完
 危急时刻救拉长

7，工作着是美好的

8，唯有狂热者才会成功
 热爱工作，才永远不用工作

9，一块生铁任锤炼,
 邓小平，三起三落
 亚伯拉罕•林肯

10，做事超出别人期望

11，珍惜现在，珍惜身边的人