李为明：强迫与交换 _ 李为明的专家文章

专家文章

总裁汇——股权投融资平台

免费注册立即体验

标签：李为明决胜领导艺术咨询公司企业管理

2011-5-3李为明：强迫与交换

决胜管理研究院

决胜家具企业管理咨询公司：李为明

儿子将门铃藏了起来，这样客人来了很不方便，好好与他说，请拿出来，他不听。按常规的方式，采取威胁压迫的方式也不是不可，我还是想采用另一种方式。

我于是找来一包海苔，吃得津津有味，这下他可羡慕了，我说，要吃可，但必须拿出门铃来，他乖乖地拿出门铃换了零食。

我有一个客户，销售做得极好，其在公司的培训室墙壁上，贴满了市场部人员的手工画，每一次培训，激起导购员的欲望，诸如一年内要成为合格的导购员，二年内当店长，三年内买一辆车，四年内买房，五年内将父母接来一起住。

要让大家有企图心，有激情，也许还有其他的方法，不停地讲工作的重要性，意义性，讲大道理，讲所有伟人都是工作狂等，但我想，没有哪一种方法能这样的有力和引起学员的共鸣。

好好努力，为公司创造销售额，你想要的这些，我全帮你实现，学员要自已想要的，但必须先满足公司的要求，这样，大家好象不是在为公司工作，倒象是为自已想要的东西而努力，于是，不平衡的感觉没有了，怕苦的感觉没有了，为人打工的感觉减少了。

QQ:1064529807,13926880835 生产交期管理、心态培训专家

类别：领导艺术 | 浏览数(5708) | 评论(0) | 收藏

最多只能输入150个文字，目前已输入 0 个字。

表情

[更多]

匿名评论

登陆账号：密码：找回密码注册

以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。