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　　业余爱好，可以成为你和领导、同事的共同话题，你们在交流中加深对彼此的了解，建立融洽的职场人际关系。这样的话，在工作中你会如鱼得水，少很多的烦恼。

　　有一个现象值得注意，那就是公司在进行人员招聘时，会问招聘者有哪些兴趣爱好。求职者在制作个人简历时，也会添加个人兴趣爱好这一项。

　　因为我们可以从兴趣爱好上对一个人有更多的了解，毕竟，仅从外貌上，我们只是表面上的认识，有了第一印象。而业余爱好一般能反映出一个人的性格、心态、和观念。而这些内化了的东西正是我们在与他人交往中迫切需要知晓的。

　　两个人之间共同的兴趣爱好，可以打开彼此的话匣子，有了说话的欲望。而人际交往正是从良好的沟通开始的。

　　如今，越来越多的白领们开始挖掘自己的兴趣，打造自己的业余爱好，各种针对白领阶层的兴趣爱好培训班像雨后春笋般涌现。因为这些兴趣爱好已经成为你和同事关系的润滑剂。如果和同事的矛盾深化了，可以借助共同的兴趣这把“亮剑”，快刀斩乱麻，双方恢复以往亲近的同事关系。

　　【社会“反光镜”】

　　朱婷是一个23岁的女孩，她穿着时尚，充满活力，是一家营销企业的销售代表。她每天最痛苦的事就是不知道如何面对公司里的林静，有种既生瑜何生亮的感觉。

　　林静和她一样也是新到公司，但林静漂亮、可爱，有一个娃娃脸，受到了领导的关注和厚爱。而朱婷像是被忽视的麻雀，怎么都比不上林静，尽管自己也精心打扮自己。朱婷的这种感觉从两个人一起坐电梯开始。

　　那天，两个人都是很早地来到公司，一起进入了电梯。林静面带微笑，主动和她打招呼。朱婷点头应和。林静的微笑是公司里笑的最灿烂的，仅仅是看到她的微笑，就让人有种春天般的感觉。这一点朱婷自愧不如。

　　电梯到了第12层，这时候领导进来了，领导看到了她俩，却朝着林静笑了笑说：“最近工作怎么样，会不会很枯燥？你俩是新职员，你的工作有相当多的内容需要通过电话销售来积累客户，一定要坚持一下，积累了一定的客户源以后情况就会好一点。”

　　朱婷站在一旁听着，她不善于找共同的话题，一时愣在那里不知道说什么好。领导说完话后，林静附和着，她一直等着朱婷说话，怕她受到冷落。但朱婷一直保持缄默，一时间三个人很尴尬，林静就工作上自己遇到的趣事和领导说了一下，领导她俩都笑了，两个人你一言我一语的说着，直到到达办公室。

　　一段时间后，朱婷发现自己的工作陷入了大量的电话之中，说着同样的话，重复着同样的内容。虽然她刚开始的时候觉得挺有意思的，但后来越来越感到日复一日的枯燥和巨大的压力。而林静一如既往，没有丝毫的懈怠。她开始特意和林静保持距离，见面了也不再打招呼。

　　林静渐渐感觉到了朱挺的疏远，她不想让同事关系搞得冷冰冰的，就主动约朱婷一起出去逛街，但朱婷说她没有兴趣。私底下，林静多方打听，知道朱婷爱好打羽毛球，她的球技很好。

　　于是，一次快要下班的时候，林静走到朱婷的办公桌前，关心地说：“工作确实很累人，你看起来比我更累，周末咱俩去打羽毛球吧，我们俩都放松一下。”朱婷感觉自己就像霜打的茄子，知道自己的无精打采，就答应了。

　　周末的时候，两个人打球玩得大汗淋漓，双方都感觉轻松了很多，神经不再那么紧绷绷了。两个人坐在草地上休息，互说着心里话，聊天聊了很久。

　　这件事后，两个人经常约定一起出去打羽毛球，两个人好得就像亲姐妹。

　　有时候，同事与你特意地保持距离，当你意识到后，就要主动消除这种隔阂，不要听之任之。故事中的林静是一个人见人爱，很优秀的女孩，可正是她的突出，使同事朱婷感到自己不受重视，自己被比了下去。

　　两个人通过打羽毛球，在聊天中加深了对彼此的了解。如果林静满不在乎，朱婷和她保持距离，她也视而不见，或者耍脾气，以“你不理我，我也不理你”的心态同样与之刻意保持着距离，那么两个人在公司低头不见抬头见，彼此都会觉得心里不好受的。

　　当你知道了对方的爱好，并主动预约对方一起出去玩，这等于是投其所好。你了解了对方的爱好，就像抓住了通向对方心灵深处的“藤蔓”，有什么误解或是不快不能化解呢？

　　【优化“大课堂”】

　　有一个词语是“趣味相投”。这个词说的是有共同的爱好、兴趣的人更容易走到一起。如果和同事有矛盾，就可以选择以共同的兴趣爱好为桥梁，从而改善两个人之间的关系。

　　这些兴趣爱好给彼此带来了共同的话题，给对方深入地谈话开了个头。都说一切从共同开始，有了这个沟通的开始，处理职场人际关系就不再是难事。