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　　【开篇导读】

　　“求同存异”字面上的意思是找出共同点，保留不同意见。这四个字已经广泛地运用于外交和个人交往中。

　　每个人都有其一定的特质，处于一种类而不同的状态。人与人之间会有共同的志趣，共同的奋斗目标，是这些相同点让人们结识，相互了解对方，拉近了彼此的距离。

　　因为志趣相投而走到一起的故事有很多，最为有名的是高山流水之情。俞伯牙是一个弹琴的，钟子期是一个砍柴的，两个人在野外相遇，一个在弹琴，一个在听琴。钟子期听出了琴中的高山、流水之意，俞伯牙深感惊奇，两个人最后成了知己。

　　在同事聊天中，你就会发现，越是兴趣广泛、思维活跃的人，认识的人、交到的朋友越多。在人际交往中，没有无缘无故的朋友，也没有无缘无故的敌人。还有一点就是不是你对我好，我们就能成为朋友，你对我不好，我们就没有交往的可能。

　　要知道，这里面“相同的兴趣”会插上一杠，把两个地位、职位大不同的人连接起来，从而拉近彼此的距离。也就是说两个人的出身背景可能会差别很大，就像故事中的俞伯牙和钟子期，但这无碍于他们成为朋友，因为有共同的志趣摆在那里。

　　在职场中，个人工作能力，办事风格各不相同，就像这世界上没有相同的两片树叶。所以说，要想在职场中有一个好人缘，就要善于找出两个人的共同点，求同存异，这才是交友之道。

　　【社会“反光镜”】

　　王楠是一家杂志社的编辑，每天的文字工作让他感到头疼。因为他要么完不成主编交代下来的工作量，要么就是质量不过关。

　　对于写作，他还是有一些功底的。在学校，自己的作文经常被老师选出来当成范文，全班传阅。可是现在陷入了如此窘迫的处境，他不明白究竟哪里出了错。

　　面对这种情况，王楠没有抱怨，他进行了冷静地自我剖析和自我反省。他发现，在平时工作中，他总是独来独往，对同事不冷不热，除了礼节性地打个招呼，他一般都坐在办公室里一个人玩电脑，并且一玩就是一天。

　　至于自己为什么会这样，他的解释是自己新到公司，年轻气盛，恃才傲物，不懂的地方又拉不下脸来问同事，才导致自己陷入了僵局。

　　私下里，他就开始留心观察同事们都在做什么，看自己如何融入其中。

　　王楠发现自己的主编特别爱看盗墓系列的电视剧。主编在年龄上比王楠大五六岁，是一个很随和的人，王楠想也许这是他这个年龄段的人的兴趣所在。

　　为了化被动为主动，王楠看了一些盗墓剧的相关信息，特别是现在主编正在看的那个盗墓剧，他着重研究了一番，并且已经进入了剧情，有了一定的了解。

　　一天，主编在工作之余又在看这部盗墓剧，王楠就走过去和他攀谈了起来。王楠本身就能说会道，凭着他的三寸不烂之舌，很快主编的注意力就转移到了两个人的谈话内容上。

　　王楠说：“盗墓剧的剧情一波三折，一方是盗贼的作案，一方面是公安的破案。导演通过镜头的变换将这两方面的情节穿插在一起，再加上配乐，达到扣人心弦的目的。”

　　主编说：“对，就是这个道理，你看得很透彻，我们现在的杂志内容的写作也要向这方面靠拢，要把杂志办得好，最主要的还是吸引人的目光。”

　　王楠接着说：“杂志的内容怎么写才能激发阅读者的好奇心，吸引读者读下去，有什么方法吗？”

　　主编哈哈大笑了，说：“原来你小子在这里等着我呢，我说你怎么想起来找我说话。至于你问的问题，我的老办法是在写作中要善于埋伏笔，设悬念，也可以在内容的顺序上做文章。”

　　王楠和主编交谈了很久，王楠豁然开朗了，明白了很多。对于写作，他有了更多的想法，不会像以前那么愁眉苦脸了。

　　每个人的兴趣都是广泛的，有时候，我们可以利用别人的兴趣让别人成为自己的朋友。王楠就是这样做的。他抓住了主编的兴趣爱好点，在这个点上也发展自己的兴趣，这样，两个人就有了共同的话题。

　　在人际交往中，人与人之间一定要有共同的谈资，才会有交流的愿望，两个人的对话才得以展开。两个人在交谈中对彼此有了更深的了解，关系才会更融洽。

　　当然，同事之间由于经历、立场等方面的不同，对于同一个问题，往往会有不同的观点。这时候可以有争论，但要避免多余的毫无必要的争论。面对问题，特别是发生分歧时要努力寻找共同点，牢记求同存异。

　　【优化“大课堂”】

　　物以类聚人以群分，这是亘古不变的道理。在职场中与人相处，要注意发现彼此之间的共同点，找到生活中的交集。这样在处理人际关系中你就不会觉得像钻“牛角尖”那样艰难了。

　　两个人接触交谈的多了，就会发现很多的相似处，有时会有一种一见如故、相见恨晚之感。在职场人际关系中，如果达到了这种境界，你还会为自己和他人秉性不同而无法融入团队中吗？