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姓名： | 聂振亚 |
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领域： | 人力资源 领导艺术 |
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地点： | 广东 深圳 |
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专家文章
发放奖金的技巧 2012-07-21
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发放奖金的技巧 2003年的春节嘉年华方案呈给郭台铭后，他在“抽奖”项旁作了批示： 奖项设立应“名三实五”；即公开的方案上若写30个奖项，实际颁发时要发50?奖项，让员工不仅满意，而且惊喜！ 须知，我们需要做的，不仅仅是让客户满意，还要超出客户的期望，让客户惊喜！ 员工是我们的内部客户！ 预留部分奖金给主管以其个人名义发放； 不仅要善于管理，而且要善于领导！ 领导的过程就是争取追随者的过程。预留部分奖金让主管以其个人名义发放给员工，才有助于增进员工对主管“同甘共苦”的信赖！ 员工必先认同其主管，才会进而认可公司。 ----摘自<<虎步与狐步》作者：聂振亚费陆文 http://wenjunzi.blog.sohu.com/228341868.html聂振亚培训师：15271239588  聂振亚培训师 抬头看山 低头行路 |
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