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姓名: 林瑜
领域: 市场营销  客户服务  礼仪培训 
地点: 广东 广州
签名: 培训师林瑜  16年专注于营业厅一线、装维一线、客服一线,专注服务提升、投诉处理、销售技巧、厅店运营、基层班组长课程,在这个领域里精耕细作,做专、做精,塑就市场与学员好口碑。
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4G时代社会渠道运营管理 ——渠道经理综合管控能力提升

2015-08-27 16:23:04  |  收藏
课程分类:运营管理
授课老师:培训师林瑜
适用对象:社会渠道管理人员(移动、联通、电信)
课程报价:30000元
会员价格:9.5折
授课时长:2-3天

课程收益

本课程将针对如上问题,通过课堂讲授、场景再现、案例分析、课程研讨等多种学习方式,进一步加强社会渠道经理对面临竞争形势的认知,掌握自身角色的重要性以及面临的挑战,提升渠道经理沟通能力,建立与渠道商家的合作关系,掌握渠道运营管理的思维及方法.全面提升渠道管理人员的渠道管控能力,从而提升社会渠道的效率与效能。



课程内容

4G时代社会渠道运营管理
——渠道经理综合管控能力提升
——社会渠道岗位技能提升

    随着4G时代的到来,通讯行业之间的竞争越发激烈和复杂。从单一产品竞争到4G产品线竞争,从价格竞争逐步转向了营销渠道的竞争。这就让我们越来越意识到“社会渠道”的重要性。
同时,渠道经理对渠道管理的重要性不言而喻。优秀的渠道经理,不仅有良好的社会渠道的管理能力,不但能更好的掌控渠道,更可以降低运营风险。
  本课程针对渠道经理的渠道运营管理现状,基于大量调研,发现问题.如如下问题:
  本课程将针对如上问题,通过课堂讲授、场景再现、案例分析、课程研讨等多种学习方式,进一步加强社会渠道经理对面临竞争形势的认知,掌握自身角色的重要性以及面临的挑战,提升渠道经理沟通能力,建立与渠道商家的合作关系,掌握渠道运营管理的思维及方法.全面提升渠道管理人员的渠道管控能力,从而提升社会渠道的效率与效能。

 
[课程大纲]
模块一、4G营销时代,渠道提升效能的困境与出路
1、      新格局——移动互联网开放式竞争局面和竞争策略
  1 ) 移动互联网时代下的运营商五大变革
  2)三大运营商混合博弈
  3)虚拟运营商
  4 )线上与线下的竞争
  5 )当前发展格局四特点
2、4G时代社会渠道运营面临的挑战与机遇
  1)课堂研讨:社会渠道发展困境
  2) 课堂研讨:转型期社会渠道危机预见
3、4G时代背景下渠道转型策略及运营管理思考
1)课堂研讨:营销渠道发展展望
2)渠道“互联网化”解析
3)传统企业“触网”的四重境界
3)课堂研讨:互联网思维在渠道管理中的运用
4)案例分析:360的"免费杀毒",天猫双十一的辉煌,“余额宝","三马"网上保险公司,腾讯微信...
  5)案例分析:营业厅里的“免费”
  6)案例分析:万科互联网营销
4、线下渠道及体验:互联网不能取代的部分
5、4G时代,渠道管理者的职业化塑造
1)思考: 新形势下,对渠道管理者的“新要求“?
2)渠道经理ASK素质模型
3) 渠道运营由“管渠道”向“管市场”
4)开放、合作的心态
5)思考:如何提高专业度?
6)案例分析:如何解决商家的难题

模块二、渠道沟通——如何建立高效+双赢的沟通模式
1、      没有沟通就没有效率
2、拓展沟通
1)案例分析:拜访失败的原因有哪些?该如何补救?
2)渠道拓点洽谈四步法
3)课堂练习:策反拓点
3、巡检沟通——知己知彼,百战不殆
1)三类沟通对象特性分析
2)练习:面对不同沟通对象调整沟通方式方法
3)思考:如何引导代理商实施绩效激励
4、行动沟通
    1)客户资源开发沟通
    2)营销活动协助沟通
    3)营销氛围营造沟通
5、思考:您觉得和代理商最难沟通的是什么?怎校才算是沟通成功?

模块三、双赢式渠道效能提升
1、  渠道价值评估三大维度
2、  代理商的动态评估与积极性管理
  1) 不评估就没有渠道持续增长
  2)酬金政策优化
  3)非酬金激励政策优化
  4)个性化商业政策优化
5)渠道管控——酬金管理及非酬金支撑
3、    渠道营销效能提升─帮助代理商提升终端销量
  1) 思考: 4G时代下客户对渠道的新要求
  2) 如何聚集客流?
  3)如何从“服务”促销售
  4)如何设置销售触点增加销售机会?
  5)如何增加客户的体验感知?
  6)如何促进成交?
  7)互联网时代客户消费心理分析
  8)如何调整宣传策略,扩大宣传阵地?
4、课堂研讨:如何降低服务成本
5、渠道经销商双赢的关系维系
  1)双赢的渠道模式
  2)社会渠道的忠诚度提升

模块四、社会渠道经理“四项全能“能力提升
−−渠道管理人员胜任能力解析
1、    渠道经理的调研与走访能力
  1) 课程研讨:农村市场的调研
  2)案例分析:校园营销策略
  3)调研内容的三大维度
  4) 调研的方法
    5)课堂研讨:渠道经理走访圣经
2、渠道经理的培训支撑能力
1)培训支撑的三种主要形式
2)思考:进店培训的应遵循的原则?
3)培训内容的五个维度
4)思考:知识与技能的不同培训方法
3、渠道经理的服务支撑能力
1)思考:影响服务品质的主要因素?
2)服务督导—正向反馈与负向反馈
3)预警处理
4)客户投诉
4、渠道经理的销售组织能力
1)“炒店“与”微促“
2)陈列技巧
3)促销支撑“五化“

模块五、渠道网点O2O营销模式
1、移动互联网时代的渠道变革O2O
  1) 火起来的O2O
  2)线上线下渠道协同模式——PartyCity线上到线下、顺丰“嘿客店”线下到线上
    3)开展O2O的方法论和模型体系
2、案例分析:O2O实践
  1)苏宁——O2O的全渠道经营模式
  2)银行业践行O2O:招行、平安银行
  3)案例分析:客户购物体验至上:欧美零售商O2O案例
  4)案例分析:中国企业O2O案例——杜蕾斯、都市丽人
3、运用解析——四川移动“和品会”
4、课堂研讨:O2O模式下的渠道冲突与解决之道
5、移动互联网时代下的营销手段及其问题解决
1)移动互联网下,消费者的特点以及与商家关系的变化?
2)案例分析:如何运用微信矩阵?
3)思考:如何让用户参与产品的开发?
4)课堂研讨:如何实现“口碑传播”?

结语

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