班组文化＝＂小班组文化＂ ? _ 林瑜的专家文章

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标签：文化文化建设班组文化建设企业文化企业文化建设营业厅核心价值观

营业厅的班组文化建设，等于搞搞团队活动？等于组织旅游、聚餐？等于喊喊班组口号？....

当我通过课程与学员接触，我发现：营业厅班组的文化建设貌似如火如荼、百花齐放、一片欣欣向荣。

       可是，一问：我们企业的核心价值观是什么？

      很多人却是哑口无言，表现较佳的，却是思考良久后，不自信地吐出：是不是"正德厚生，臻于至善”？

      难道班组文化仅仅就是小班组的文化？

不是！

营业厅班组文化建议，应该是企业文化建设深入基层的重要表现之一，通过企业文化通过班组文化的建议实现落地，并通过此引导员工爱岗敬业、积极进取.....

营业厅班组文化建设应该包括既体现企业文化共性要求，又具有班组特色的文化理念。并围绕此有序开展一系列的文化活动。一句话：营业厅班组文化建议不可脱离企业文化！

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来自林瑜老师博狐博文http://gzlinyu.blog.sohu.com

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林瑜：专注于通信行业营业厅课程的职业讲师．

培训师林瑜 16年专注于营业厅一线、装维一线、客服一线，专注服务提升、投诉处理、销售技巧、厅店运营、基层班组长课程，在这个领域里精耕细作，做专、做精，塑就市场与学员好口碑。

类别：团队文化 | 浏览数(9802) | 评论(0) | 收藏

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	姓名：	林瑜
	领域：	市场营销客户服务礼仪培训
	地点：	广东广州
	签名：	培训师林瑜 16年专注于营业厅一线、装维一线、客服一线，专注服务提升、投诉处理、销售技巧、厅店运营、基层班组长课程，在这个领域里精耕细作，做专、做精，塑就市场与学员好口碑。